第一个月入职一个月不足发工资怎么发
图文439人已浏览
入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。 即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的
图文130人已浏览
没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法,不论劳动者如何辞职,单位都不能克扣劳动者的工资。 如果劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职公司一个月就发一个月的薪资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠一个月的工资怎么办
视频600人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠一个月工资怎么办
视频929人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司规定最后一个月发一个月工资扣一个月工资合法吗
问答584人已浏览
如果单位有相关规章制度明确出勤办法,扣工资是合法的,具体请咨询用人单位人事。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
天津在线咨询顾问团咨询我>>试用期离职公司要求工资压后一个月发合法吗
图文188人已浏览
离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>压一个月工资离职时结清还是一个月后发放
图文497人已浏览
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职公司一个月就发一个月的薪资合法吗,律师怎么看
停职留薪期间一般不超过几个月
视频3,566人观看
李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询一个月休息四天合法吗
视频5,411人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
视频6,221人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上个月刚入职没做一个月就发薪水了,那也是扣一个月的薪水吗
问答584人已浏览
用人单位克扣薪水是违法的。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、能够到当地劳动局申请仲裁,要求...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月离职公司不发工资合法吗
问答584人已浏览
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行月工资制的,用人单位应当按照本单位工资支付制度规...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职公司一个月就发一个月的薪资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司预发工资是一整个月的吗
图文166人已浏览
公司预发工资会是一整个月的。当领取预发工资后,劳动者应当在用人单位工作一个月,如果中途解除劳动合同,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资离职就是隔月发这个合理吗
图文670人已浏览
离职当月的工资(或经济补偿、赔偿金)按照法律规定是在办理工作交接的时候一次性支付的,但是实际隔月支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请假一个月工资要推迟一个月发吗
图文447人已浏览
不可以。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期发放工资,逾期不支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司拖欠3个月工资不发怎么办
视频2,748人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
视频33,234人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到离职公司一个月就发一个月的薪资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职一个月缓发工资合法吗
问答584人已浏览
一、员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司一个月不发工资合法吗
问答584人已浏览
公司放假一个月不发工资是违法的。用人单位停工停产在工资支付周期内,应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的,支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准;劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司停产一个月只发放一个月的工资吗?
问答584人已浏览
停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:(1)若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;(2)若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>兼职可以两个月后一个月就有签合同吗
图文142人已浏览
兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。做兼职的劳动者,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一般停薪留职几个月
图文409人已浏览
停薪留职一般不超过二十四个月,停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资一个月怎么办
视频1,912人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询广州代缴社保的公司一个月多少钱
视频1,472人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有提前一个月辞职公司扣一个月工资合法吗
问答584人已浏览
没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法,不论劳动者如何辞职,单位都不能克扣劳动者的工资。 如果劳动者的离职给单位造成了损害,或者劳动者是未到服务期辞职的,单位可以要求劳动者给予赔偿,但是不能克扣劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职后一个月会发上个月工资吗
问答584人已浏览
自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职公司一个月就发一个月的薪资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职二个月公司仍未发工资
图文225人已浏览
用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资拖欠一个月怎么赔偿
视频4,490人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职老板一个月压下一个月工资合法吗
问答584人已浏览
劳动者离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资一起发两个月合法吗
问答584人已浏览
根据《工资支付暂行规定》第九条之规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起发两个月的工资是合法合理的。根据《工资支付暂行规定》第十五条...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询