合同是试用期结束之后才签订么
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并不是试用期结束才签订劳动合同。只要建立了劳动关系，就应当在用工之日起一个月以内以书面形式签订劳动合...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
在公司工作的员工，在试用期能否签订劳动合同？
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你好，关于在试用期签订劳动合同吗的解答如下： 我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公司在试用期结束后不签订劳动合同，是否合法？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期结束后继续保留劳动关系，公司要求签订劳动合同，合理吗?
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不合理，试用期结束后继续保留劳动关系的，单位应当签订劳动合同、缴纳社保，否则按照不签订劳动合同处理。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同只签订试用期，是否有效？
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该情况下，可以认定为在劳动合同中对于劳动合同期限没有作出约定，只在劳动合同中约定了试用期，对于这种情...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2023公司在劳动合同中规定试用期是否合法？
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司在试用期结束后不签订劳动合同，是否合法？，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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没签劳动合同试用期结束后辞职
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上海徐律师，有十六年法官经验的大律师为您解答： 1、你们没有签订劳动合同，因此不存在试用期。因为试用期是劳动合同约定条款，没有合同就没有试用期。 但是令人担心的是，你可能在申诉书中承认了试用期，这样对...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同中，试用期结束后，如果用人单位又与劳动者签订的是否合理
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用人单位与劳动者一旦签订劳动合同后双方确认签字盖章的劳动合同就是有效的正式合同，合同中包括试用期的期限和试用期结束后的转正工资待遇等情况的约定，都可以在合同中得以体现。所以根据合同的签订内容双方都有义...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同签订后必须要在试用期内签吗
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劳动合同的签订在用人单位与劳动者建立劳动关系时，就应当及时订立。试用期满后签订劳动合同不合理。签订劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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只签订试用合同是否违反劳动法
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这种行为是违反《劳动法》的。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期期满后签订劳动合同是合法的还是违法的
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劳动者与用人单位自劳动关系建立起就应该签订劳动合同，试用期只是劳动合同中的一项规定，转正后签劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到公司在试用期结束后不签订劳动合同，是否合法？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务合同结束后如何签劳动合同，试用期多久
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签订应该应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳...
青海在线咨询顾问团
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签到劳动合同是入职开始就签订还是试用期结束转正后签订？
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劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位...
浙江在线咨询顾问团
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劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
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劳动者在试用期内是要签试用期合同，还是签劳动合同我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同，实际上这...
新疆在线咨询顾问团
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公司未与我签订劳动合同，请问试用期是否有效
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劳动合同法的规定是，用人单位必须要在劳动者入职后一个月内与之签订书面劳动合同，不管是不是在试用期，如...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期结束后要签正式合同吗
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
单位试用期结束后,签订一份为期一年的劳动合同?
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对你不会有太大的影响，只是在你离职的时候不要忘记向公司要“不签合同”的双倍补偿金。。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...
香港在线咨询顾问团
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劳动合同是在试用期结束后才实现的吗？
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试用期就应当签订劳动合同。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
广东在线咨询顾问团
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遇到公司在试用期结束后不签订劳动合同，是否合法？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司可以要求劳动者在试用后再签订劳动合同吗
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公司能不能要求劳动者在试用后再签订劳动合同，答案是不能。 试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
有没有试用期结束后才签劳动合同的
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并不是试用期结束才签订劳动合同。只要建立了劳动关系，就应当在用工之日起一个月以内以书面形式签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职...
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试用期结束的劳动合同如何约束
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。...
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