试用期内，公司未与员工签订劳动合同，有什么后果？
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用人单位自用工之日起1个月内未与劳动者签订书面劳动合同的，需支付劳动者二倍的工资。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
公司与员工签订劳动合同是从试用期开始吗？
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公司与员工签订劳动合同是从试用期开始。 公司和员工应该在试用期签订劳动合同，签约的期限是从公司用工之...
覃永雄律师|专职律师，29年经验咨询我>>
针对公司未与我签订劳动合同，请问试用期是否有效，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
公司在我试用期要与我签劳动合同，签劳动合同试用期是什么？
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对于签劳动合同试用期，按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。 所以你们公司还是比较规范的，但是你签订的时候要注意...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
在试用期之内就签订劳动合同，请问这份合同生效吗？
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我国《劳动合同法》中对试用期的作了具体的规定， 第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动者能否只签订试用期合同？
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公司与劳动者不能只签订试用期合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
公司未与我签订劳动合同，请问试用期是否有效，律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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试用期未签订劳动合同，我是否可以要求赔偿？
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可以要求单位支付半个月的二倍工资。rr《》r第八十二条【不订立书面的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。r用人单位违反本法规定...
澳门在线咨询顾问团
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公司是否应与员工签订试用期合同？
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试用期内不签劳动合同或只签试用期合同是不行的。试用期只能存在与劳动合同期限内。因此试用期一定要签订劳动合同。劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就...
北京在线咨询顾问团
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我试用期被辞退，未签订合同。请问工资怎么算？
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在试用期间未签订劳动合同被公司裁员是否能得到赔偿
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入职超过1个月未签劳动合同，从第2个月起就可以主张二倍工资差额了。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期的公司是否可以与其签订一份合同？
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不是，只签试用期合同是违反法律规定的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司未与我签订劳动合同，请问试用期是否有效，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内与公司签订劳动合同有什么规定？
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法律分析 试用期间要签订劳动合同。试用期间双方就已经形成劳动关系，所以用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位在一个月之内还未签订书面劳动合同的，需要承担法律责任。...
江西在线咨询顾问团
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公司要与我签订劳动合同请问签合同的好处与坏处是什么
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签订劳动合同是保障我们劳动的合法的权益的最好的保障之一，签合同的好处与坏处都有，但是好处居多，就是签订合同的时候要注意合同的条款，看仔细了没有陷阱条款基本上是没有什么问题的，建议还是签订劳动合同的好...
宁夏在线咨询顾问团
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如果签订了劳动合同，但是我与公司签订的是违约金，合同是否有效？
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如果你们签订的合同不具备劳动合同的必备条款的，那么你们的合同依法不具有效力。同时，该违约金的约定也很可能无效。因为在劳动合同法中明确规定，只有在两种情况下方可约定违约金。一是培训与工作期间的违约金条款...
北京在线咨询顾问团
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未签订劳动合同，请问申请劳动仲裁是否能胜诉？
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提供劳动关系的有效证据，申请劳动仲裁。 1、用人单位不与你签劳动合同，你可主张从入职的第二月起至一年...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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用人单位与劳动者直接签订试用期合同是否合法
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签订试用期合同应视为试用期不成立。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
我与两个公司签订劳动合同，请问双重劳动合同违法吗?
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对于双重劳动合同违法吗的问题中，《劳动合同法》第六十九条规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”本条规定了允许...
西藏在线咨询顾问团
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公司与劳动者签订三个月的试用期合同，合同中约定的试用期是否合法
问答584人已浏览
第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法 高律师说，根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。据此规定，用人单位...
浙江在线咨询顾问团
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试用期内单位没有与劳动者签订劳动合同公司会怎么赔
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没签合同在试用期被辞退也有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以...
章法律师|
律所主任，8年经验
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与银行签订的格式合同有效吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
如果公司没有与我签订劳动合同，可以向公司要求未签订劳动合同吗？
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1、您与该家具厂之间，虽去年和今年没签订劳动合同，但是法律认定存在，而且是无固定期限劳动合同。还可以主张未签订劳动合同的补偿金。 《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...
青海在线咨询顾问团
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与公司签订的劳动合同中无试用期合法？吗
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期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...
山西在线咨询顾问团
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