因工伤不能上班单位如何结算工资
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停工留薪期工资标准,根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>工伤被单位砍算不算工伤?
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一般来说是因为工作原因死亡才算工伤,不是说上班期间死亡就是工伤。要看具体情况。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对日结单位因受伤算不算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询在单位因工受伤,医院开了病假条,算不算
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工伤要去社保局办理工伤认定,认定后才属于工伤,否则只能按病假处理《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>在单位给受伤了,工伤赔偿是从工伤当日算吗?
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一、工伤赔偿的计算公式 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。 (据工伤保险诊疗项...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工因为违法行为受伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
日结单位因受伤算不算工伤,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在单位工作时被人摔伤算不算受伤
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算工伤。工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。下列情况应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在单位给受伤了,工伤赔偿是从工伤当日算吗?
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一、工伤赔偿的计算公式 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。 (据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对日结单位因受伤算不算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在计算工伤的时候,在单位脸受伤算工伤吗?
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新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因工伤所受伤单位会不会因此事载员工
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不会,如果将员工开除,违反劳动法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工作中因为醉酒而受伤算不算工伤?
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第11条职工符合本条例第九条、第十条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到日结单位因受伤算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
日结工资的工人受伤算工伤吗
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日结工资的工人受伤,如果符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的,是应当认定为工伤的。劳动者在用人单位工作场所工作时间因工作原因受伤,属于工伤。工伤职工或者其近亲属在一年内提出向人力资源和社会...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位因工作导致脑溢血算不算工伤?
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根据《职业病防治法》关于职业病的定义,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。按照规定,认定为职业病必须具备四个条...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>是不是在单位受伤的就算?怎么算工伤?
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一般情况要符合工作原因,工作地点,工作时间造成的,才行...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>因上班路上受伤不能上班算不算工伤
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算工伤的,需要认定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在单位和同事发生纠纷受到伤害算不算工伤
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如果是工作原因引起的,可以申请工伤认定。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询因工伤被单位辞退不发工资算工伤吗?
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首先需要确认一下,工伤没有等级,是没有经过劳动能力鉴定,还是鉴定出来不存在伤残等级。如果是没有经过鉴定,建议你马上申请劳动能力鉴定,待确认工伤等级后,依法向你单位要求你应该享受的工伤待遇。如果是鉴定后...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>导致轻伤,不能工作.这样算不算单位在因伤不能
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,如果不是因为工作原因,则不属于工伤;2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到日结单位因受伤算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
前几天参加单位组织的旅游受伤算不算工伤
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工伤即工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。 单位组...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询在计算工伤的时候,在单位脸受伤算工伤吗?
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新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工伤不可以上班单位应该怎样结算工资
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1,因工伤不能上班,在停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,其停工留薪期间的工资,按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算确定,不满12个月的,按照实际工作期间的平均工资计算发放。 2,如果用人单位拒...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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