上下班途中因此受伤算不算工伤
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上下班途中,若因非本人主要责任的交通事故受伤的,算工伤;若是因职工个人原因导致受伤的,一般不认定为工...
职工因“单位游”受伤是否属于工伤
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职工因单位游受伤的属于工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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因工受伤工伤所在单位可以享受什么待遇
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因工受伤的职工享受的待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤...
浅析工伤员工被单位因此违法辞退后如何处理
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工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履...
员工因工受伤单位能解除劳动合同吗
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一般情况下,劳动合同法定自动延期应当理解为劳动合同期限的自动变更,即事实形成而不需要通过双方再续签劳...
不明白,就问一问
因工伤所受伤单位会不会因此事载员工,律师怎么看
因效益不好怎样辞退员工
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工伤不严重会赔偿吗
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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上下班时间受伤是工伤的吗,单位会因此承担责任的吗?
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根据《工伤保险条例》第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
单位法规定员工因旅游受伤算工伤吗
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旅行期间受伤的单位被视为工伤。用人单位组织安排的这种旅游活动的目的是鼓励员工成为企业文化的一部分,可以认定为用人单位的工作内容,作安排受伤的员工应认定为工伤。...
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单位不缴社保员工可以因此辞职吗
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单位不缴社保员工可以因此辞职。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费...
职工因工受伤了单位怎么赔付
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企业会给其支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止或解...
工伤原因不明会不会影响工伤认定
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工伤原因不明,工伤认定是否受影响,取决于是否符合工伤认定条件。职工有下列情形之一的,视为工伤: 1、...
因为打架被拘留会不会留案底
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上下班途中受伤算不算工伤
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员工因工作受伤了单位不给工资怎么办
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员工受伤不能上班期间,工资待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
在单位因工作原因受伤,单位不该报,怎么办,
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工伤职工可以在事发一年内申请工伤认定。...
事业单位工作人员因公受伤怎么办
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国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。 申请人(精神病患者由其利害关系人)申请评定残疾等级,应当向所在单位...
刚去单位两天因工作受伤工作单位不管怎么办
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可以申请工伤认定请求单位赔偿他不给可以起诉....
在单位因工受伤,医院开了病假条,算不算工伤
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工伤要去社保局办理工伤认定,认定后才属于工伤,否则只能按病假处理《工伤保险条例》第十四条职工有下列情...
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因病死亡单位如何补偿
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在厂里受伤算工伤吗
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退休后因工伤受伤会不会有误工费
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退休后受伤是否有误工费需要分情况来看,受害人如果在外面有工作,不管有没有退休,都可以要求误工费,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 根据《...
事业单位职工因工受伤是否享受保险
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你一样是可以享受工伤保险待遇的。根据劳社部发[2005]36号《劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定,事业单位、民间非营利组织工作人员...
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失信人员会不会因此而坐牢
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有可能坐牢。按规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役...
单位裁员该怎么赔偿员工
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职工因“单位游”受伤是否属于工伤
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职工因单位游受伤的属于工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
员工因工受伤,单位是否可以随意调动岗位
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可以视情况调整岗位不能随意调动岗位。...