上下班时间受伤是工伤的吗，单位会因此承担责任的吗？

大家都在问查看更多

• 问在上班时间门口摔伤算工伤吗单位承担主要责任吗
  

  算工伤，法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。公司应当赔偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

• 问职工上下班途中，因车祸摔伤，单位应当承担责任吗？
  

  1.首先要看这种情况是否可以认定为工伤，如果该职工是自己摔倒致伤，那么就无法认定为工伤，也无法想用人单位索要赔偿。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤。

• 问上下班途中，下班摔伤，单位需要承担责任吗？
  

  1.首先要看这种情况是否可以认定为工伤，如果该职工是自己摔倒致伤，那么就无法认定为工伤，也无法想用人单位索要赔偿。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,030人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,177人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,624人已观看

• 1'22
  自己在上班路上受伤算工伤吗

  2,286人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工上班时间打架受伤，单位是否承担责任？

  331人已浏览

• 
  上下班途中因此受伤算不算工伤

  124人已浏览

• 
  上下班时间受伤算工伤吗？

  198人已浏览

• 
  职工受伤单位需要承担责任吗

  1,647人已浏览