企业因效益不好裁员应否支付经济补偿金
图文144人已浏览
根据相关规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位...
公司效益不好公司要辞退员工可以吗
图文331人已浏览
生产经营遇到严重困难,可以解除合同,但应支付经济补偿金。...
针对企业效益不好辞退员工有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因效益不好怎样辞退员工
视频6,323人观看
企业辞退员工是否有补偿
视频742人观看
企业员工辞退有补偿吗
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同,...
员工业绩不好被辞退
图文945人已浏览
可以肯定公司能以业绩不达标而辞退公司员工。因为双方在工作的时候是一个双向的选择,公司感觉员工不胜任此...
员工满60岁企业辞退如何补偿
图文2,913人已浏览
员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
不明白,就问一问
企业效益不好辞退员工有补偿吗,律师怎么看
企业辞退员工怎么补偿
视频4,772人观看
小企业辞退员工怎么补偿
视频3,666人观看
企业单位辞退员工怎么补偿
视频763人观看
公司负债效益不好,企业转让辞退员工补偿标准是什么呢?
问答584人已浏览
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
企业员工被辞退有补偿吗
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同,...
针对企业效益不好辞退员工有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业拆迁补偿与企业效益有关吗
图文550人已浏览
企业拆迁补偿与企业效益有关。企业拆迁的补偿包括土地和房屋的价值补偿、停产停业损失的补偿、装修附属物的...
企业单位辞退员工会有哪些经济补偿
图文236人已浏览
企业单位辞退员工有哪些经济补偿,需要根据具体情况进行决定: 1、在试用期被单位以不符合录用条件辞退,...
厂里效益不好被辞退赔偿标准
图文576人已浏览
厂里效益不好被辞退赔偿标准如下: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)六个月以上...
企业辞退员工如何赔偿
视频5,871人观看
企业能不能辞退50岁员工
视频1,491人观看
遇到企业效益不好辞退员工有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工有补偿金吗
问答584人已浏览
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
准备裁员了,企业效益不好辞退员工的流程是什么
问答584人已浏览
用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件,不能辞退员工。另外,辞退员工后,要向员工出具解除劳动合同证明书,并依法办理...
企业辞退员工有什么补偿吗?
问答584人已浏览
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第...
企业在什么情况下辞退员工不需要补偿
图文369人已浏览
1、试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的。 2、员工严重违反单位的规章制度而被辞退的。 3、工作...
企业辞退后给补偿吗?
图文99人已浏览
被公司辞退是要给补偿的,按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,592人观看
企业无故辞退员工怎么赔偿
视频1,317人观看
私人企业辞退员工有补偿吗?
问答584人已浏览
1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
企业要求辞退员工有补偿吗?
问答584人已浏览
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
遇到企业效益不好辞退员工有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作不好辞退需要赔偿吗
图文404人已浏览
用人单位因员工工作不好将其辞退是不需要赔偿的。根据法律规定,用人单位需要给员工支付经济赔偿的前提是用...
辞退员工补偿标准
视频12,704人观看
私营企业辞退员工有补偿吗
问答584人已浏览
私营企业辞退员工后是有补偿要根据辞退的原因确定,因以下情形辞退员工是没有补偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
企业辞退员工有什么补偿?
问答584人已浏览
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。...