央企劳务派遣会被随便开除吗
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央企劳务派遣不会被随便开除。 劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>派遣工国企可以辞退吗
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用工单位无故辞退你,属于违约行为,由此造成的后果,即违约退回到派遣单位,甚至造成劳动合同终止,应该赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对国企效益不好能随便辞退劳务派遣工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣工能不能随便转正
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劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣人员订立劳动合同,将劳动者派遣到其他用人单位,然后用人单位向派遣机构支付服务费的用工形式。法律规定,劳务派遣是一种补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性实施。临时工作是指...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗
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如果用人单位辞退劳务派遣人员,就等同于将劳务派遣人员,退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣满几年不能辞退
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劳务派遣满15年不能辞退. 到退休年龄,劳务派遣公司是不能辞退的。派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国企效益不好能随便辞退劳务派遣工吗,律师怎么看
哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣工旷工多久能辞退
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劳务工和公司里其他员工一样,劳动法没有明确规定,原有规定15天以上什么的这份法规已经废除。 按照劳动法的精神,企业可以自行规定严重违纪的条款,比如某公司旷工超过三天,就视同自动解除劳动合同的条款,只要...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业能随便扣工资当效益工资吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对国企效益不好能随便辞退劳务派遣工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣工在被工厂要求放假.因为效益不好
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应当发放工资,或安排其他地方工作。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣公司随便扣工资怎么处理
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劳务派遣公司随意克扣工资,劳动者可以与劳务派遣单位协商;协商不成可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业效益不好辞退员工有补偿吗
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企业效益不好辞退员工属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到国企效益不好能随便辞退劳务派遣工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位劳务派遣能随时辞职吗
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是可以的; 1、解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利。 你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>派遣合同辞退员工需要补偿,劳务工人可以随时辞退吗
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劳动合同期满,双方的权利与义务已经履行完毕,双方可以协商续签合同,也可以终止合同(不是辞退)各奔东西。用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件不续签的,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工作好好的被辞退了,试用期公司能随便辞退吗?
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按规定,公司与员工建立劳动关系后,公司想要辞退对方的,需要支付经济补偿金,不能随意辞退对方并不支付补偿金。但是,公司认为试用期员工不符合录用条件,以为对方尚未转正,所以随意辞退对方。但是,这种行为可能...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以随便辞退员工吗
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企业不可以随便辞退员工。劳动者出现《劳动合同法》第三十九条情形的,用人单位就可以辞退,无需进行经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国企劳务派遣值得去吗
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国企劳务派遣值得去。首先,国企劳务派遣是一种就业方式,对于那些希望进入国企工作但缺乏正式编制的人来说...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳务派遣公司随便发工资会怎么样
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劳务派遣公司随意克扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与劳务派遣公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业到底能不能随便辞退一个员工
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企业不能随便辞退一个员工。根据《劳动合同法》第二十一条规定,只有具有下列情形之一的,用人单位可以辞退: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国企效益不好能随便辞退劳务派遣工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣员工能辞退吗
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由于劳务派遣员工与劳务派遣单位之间才之间签订劳动合同,用人单位与劳务派遣员工之间不签订劳动合同,所以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询2022年劳务派遣是否可以随时辞退
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劳务派遣员工不可以随时辞退。用工单位可以在劳动者出现过失性辞退或者非过失性辞退情形时,将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工被辞退劳务派遣单位辞退时应该如何补偿
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劳务派遣工被劳务派遣公司辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,...
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