公司因效益不好辞退员工怎么赔偿？

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• 问公司效益不好员工辞退应该怎样赔偿
  

  如果是裁员程序合法的话，每工作一年补偿一个月工资，如果程序不合法每工作一年赔偿两个月工资。

• 问公司劳动员因效益不好被辞退怎么办？
  

  看你们的当初的约定了，一般满一年的员工，会有1-3个月工资的补偿，当然也可能没有，看你的是什么公司，是否缴纳失业险等。

• 问公司效益不好被辞退怎么赔偿
  

  如果公司确实效益不好导致经营部下去了，也不再需要您的所在职位，应按照您工作年限支付经济补偿金，一年对应一个月，不足一年但满半年以上按一年计算，也就是应赔偿您两个月的工资。但如果只是公司单方面的借口说效益不好，没有任何证据，且您无过错，则属于非法解除劳动关系，应在前述经济补偿的基础上双倍经济赔偿，也就是4个月工资。

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