公司不景气裁员怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在公司工作7年,公司解聘员工该怎样赔偿
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按年限的经济补偿金。赔偿金...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023因为不景气公司解聘员工该怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询北京私企公司因经营不景气裁员怎么赔偿
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1、有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、法律依据:《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员不景气,要裁员工,赔偿标准是什么。
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这是要支付经济补偿金的。每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解聘员工,公司应赔偿员工多少
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一、劳动者解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形。 1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023因为不景气公司解聘员工该怎样赔偿,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询以经济不景气为由,解雇员工,应得到怎样的赔偿?
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可以要求公司支付经济补偿金,以实际在公司工作的年限为依据,每满一年支付一个月的工资。焕廷法律服务团队A为您解答...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同不到期因单位不景气为由辞退该怎样赔偿
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如果用人单位按劳动合同法第四十一条规定,属经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位违...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023因为不景气公司解聘员工该怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期内员工解聘公司该怎么赔偿员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不景气裁员合法吗
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若贵公司的发展遭遇困境,根据相关法律法规的规定,以下情形满足任意一种条件的话,是可以依据法定程序进行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司因行业不景气让员工休假是否有工资补助?
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应该发停工工资。若还有疑问,可随时电话咨询我。()...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公务员因公殉职赔偿标准2021
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2023因为不景气公司解聘员工该怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在不景气公司倒闭,要给员工怎么样的赔偿
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补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司有没有补偿12年员工员工因公解聘
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按劳动合同法第四十七条规定,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>因为工伤公司不赔偿我该怎样办呢?
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1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然停工,解聘员工,怎么赔偿
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可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司因为调动员工离职员工不赔偿怎么办
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公司撤离,双方因此解除劳动合同的,应当向员工支付经济补偿金,未提前一个月通知员工的应当支付代通知金。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不服从调岗公司应该怎样解聘
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1、用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权:(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;(3)不具有...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因为自己有原因公司不给解聘我该怎么办
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一、你可以提出解除劳动合同。根据第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、至于因你的失职给公司造成损失,你是否需...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023因为不景气公司解聘员工该怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司因为搬迁怎样补偿员工
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公司搬迁员工补偿标准应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询因为疏忽解聘和谈错工作公司赔偿我吗
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如果你的疏忽确实对公司造成损失,是合理的,公司部需要支付经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不景气可以裁员吗
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公司不景气,可以允许结构调整裁员,但须向当地人保部门备案。 目前单位尚未与你解除劳动关系,何来“违法解除”之说呐? 如果被解雇可能的结果: 1、合法:支付3.5个月均工资额度的补偿金.若没有提前30天...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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