工伤后劳动合同期满员工可以要求公司续签合同吗
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工伤后劳动合同期满员工可以要求续签合同,如果公司不续签,需要支付一年一个月的经济补偿金。...
不签劳动合同在工地受伤可以要求公司赔偿吗
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受伤之后,应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定,并提供工作服、工作证、或工友证言...
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公司不续签合同是否有赔偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同到期员工不续签, 公司要求继续履行合同, 可以要求赔偿金吗
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如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。根据...
公司不与员工续签合同能否要求赔偿赔偿金
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未续签劳动合同公司的赔偿方式: 1、超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资; ...
劳动合同续签后,公司需要赔偿工伤补偿金吗
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这个经济补偿金按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。 六个月以上不满一...
不明白,就问一问
工伤后公司不续签合同可以要求赔偿吗?,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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离婚可不可以要求赔偿
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续签合同后公司解除劳动合同,员工可否要求赔偿
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公司要求提前解除劳动合同的,对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工;如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的,员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售...
公司不给给赔偿工伤合同到期没续签可以吗
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工伤后合同到期公司不续签劳动者是可以要求经济补偿的。...
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工伤后公司要求补签劳动合同可以认定是工伤吗
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工伤后公司要求补签劳动合同是可以认定为工伤的。...
续签合同,不续签可以赔偿吗
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以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1.双方协商一致续订劳动合同; 2.劳动合同期满,存在用人单位不...
工伤认定失败后可以要求公司赔偿吗
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工伤认定失败后不可以要求公司赔偿。经认定不属于工伤的,不能要求用人单位进行赔偿,只有确定为工伤后,才...
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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公司不买保险不签合同怎么赔偿
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公司不签合同, 员工不按劳动合同签, 员工可以要求公司支付赔偿金吗
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不知是否签定合同,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资,如果签有合同,劳动合同到期后,单位不续签的,应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资...
2022年合同期满了公司不续签可以要求续签吗
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1、合同期满了公司不续签可以要求续签,如果公司执意不续签,劳动者可以要求公司支付赔偿金。 2、根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单...
工伤合同到期公司不续签能赔偿工伤赔偿吗
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1、劳动者受到工伤后合同到期,如果公司违法不续签的,要赔偿。 2、此外如果工伤职工被鉴定为五至十级工伤的,用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。...
公司没签合同工伤怎么赔偿标准可以要求双倍赔偿的
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至10级工伤的赔偿标准如下:(一)从工伤保险基金(没有交保险的由用人单位支付)按伤残等级支付一次性伤...
没签合同的公司辞职可以要求赔偿吗
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公司没有签合同的,员工离职后是可以找公司赔偿的。具体如下: 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
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未续签合同继续用工如何赔偿
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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合同到期公司不续签, 员工不续签, 员工可以要求公司提前半个月吗?
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1.公司支付您补偿金的原因是,劳动合同终止后不再续签的,依法规定,应当每工作满一年支付一个月的工资作为补偿金。 2.如您需提前终止合同,则会发生协议解除劳动合同或劳动者单方解除劳动合同两种情况。 3....
同意书上公司没在公司续签可以要求赔偿吗
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【按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括】:1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动...
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如合同到期,公司不在续筌合同呢?可不可以要求赔偿
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公司不续签劳动合同,劳动者是可以要求单位支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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签了劳动合同后不续签可以要求赔偿多少
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劳动合同不续签赔偿问题参考一下解答。 合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来...
公司合同到期后,员工不续签可以怎么赔偿
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1、如属合同到期自行终止,应补偿你两个月工资的经济补偿金; 2、如用人单位违法解除劳动关系,可要求支付违法解除劳动关系赔偿金,标准为:(1)08年以前参加工作的时间段,按经济补偿金标准支付150%赔偿...