工伤后补签劳动合同陷阱
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补签合同可以认定工伤。只要是劳动关系,无论是已经订立劳动合同,还是没有订立劳动合同的事实劳动关系,因...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>没买工伤保险,可以要求劳动局进行工伤认定吗
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可以要求劳动局出具工伤认定书。单位应当为你缴纳社会保险,没有缴纳是单位的违法行为,与你能否认定工伤无...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤后公司要求补签劳动合同可以认定是工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询出工伤后再补上社保可以吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询公司同意员工签劳动合同后,要求工伤免责吗
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公司不能与员工签订工伤豁免协议,即使签署,排除工伤索赔权,违反法律、行政法规的强制性规定,无效。职工因工作原因受到事故伤害或职业病,经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,劳动能力丧失的,享受残疾待遇。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>跟公司未签劳动合同受工伤认定有影响吗
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未与公司签订劳动合同不会影响工伤认定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同工伤认定上级公司可以不去
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评定不到等级的,没有赔偿,被认定工伤的,可以报销医药费,治疗费,住院费,以及发给住院伙食补助,需要护...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤后公司要求补签劳动合同可以认定是工伤吗,律师怎么看
公司不承认工伤找谁
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不签劳动合同,员工可以以公司未签订劳动合同为由要求补偿吗?
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首先你需要能证明你们之间有劳动关系的证据,并能证明入职日期。 你是可以以用人单位未合法为你购买社保为由,主张解除合同,并要求经济补偿金的。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年折算成一个月...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签后公司又与我补签新的劳动合同,可以要求公司补偿吗?
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用人单位先辞退劳动者,再与劳动者补签之前的劳动合同,给劳动者补缴社保,用人单位属于违法,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤后公司要求补签劳动合同可以认定是工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不签劳动合同怎样鉴定工伤
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如果公司不签劳动合同,提供下列能证明存在事实劳动关系的材料也可申请进行工伤认定:劳动者填写的单位招工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤不签劳动合同能补偿吗
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根据我们国家的具体法律规定,公司没有跟劳动者签订合同,则对于工资部分,工作满一月但是未满一年的,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤没认定要求误工费可以吗
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工人受伤期间,一般会耽误工作,申请工伤认定也需要花费一定时间。工伤没认定要求误工费是不行的,没有经过...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤后公司要求补签劳动合同可以认定是工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我在工伤认定是公司签的合同可以报工伤吗?
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劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害的,被认定为工伤后,可享受工伤待遇。主要包括:医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费,构成伤残等级的,还可以要求伤残补助金、伤...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定期间没有签劳动合同, 公司要求赔偿合法吗
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不合理不合法。1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤未续签劳动合同是否可以后补
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企业员工工伤未续签劳动合同,我的意思是工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法,但是劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满,视鉴定结论确定劳动关系。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签合同公司能做出工伤认定吗
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公司不签劳动合同,可以参照下列凭证认定用人单位与劳动者存在劳动关系,申请工伤认定和劳动能力鉴定:用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定后公司反悔是否可以
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如果单位认为认定结果确有问题,在规定的时间内,单位可以就工伤认定结果申请仲裁,对仲裁结果不服,仍然可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解除劳动合同员工可以要求补偿吗, 解除劳动合同可以要求补偿吗
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可以要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后公司可以改签合同吗
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你最好和单位签长期合同,那样单位不会解聘你的,你是工伤5级,任何单位不会再要你,你的后半生怎样过,你自己想清楚,你自己有特出本领,你可以不和公司签合同,需要你自己决定,你可以到退休年龄提前办退休,如果...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤后公司要求补签劳动合同可以认定是工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同即将到期发生工伤后公司可以不续签吗
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劳动合同期限届满时,劳动者处于工伤医疗期的,不可以解除劳动合同。超过医疗期,如果经鉴定属于七级到十级...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工伤认定十级后, 劳动者无法解除劳动合同, 可以要求公司怎么赔偿?
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只能和职工协商解决或者违法解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定以后,没有签劳动合同,公司已经解除劳动合同,是否需要赔偿?
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
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