提出辞职后不上班的是否属于旷工
图文1,295人已浏览
劳动者在提出辞职后不上班,如果无正当理由的,一般属于旷工。劳动者在试用期提出辞职的,需要提前三日通知...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>辞职提前30天提出有单位同意继续上班吗
图文174人已浏览
不需要继续上班六个月。劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以自行离职。不过劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对提出辞职后还要上班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职后如何提取公积金
视频40,165人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频2,946人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询提出辞职30天后是否就可以不上班
问答584人已浏览
员工辞职只需要提前三十天以书面形式通知用人单位就可以了,自提交辞职信起30天后就可以不用上班,与什么时间办理离职手续没有关系。 根据《劳动法》第三十一条的规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职了三天还要上班吗?
图文300人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这三天一般需要上班,你也可以与公司进行协商。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头上班辞退后还是要做吗?
图文112人已浏览
需要上班,口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证明。 对公司口头辞退,职工应要求出具书面证明。公司不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提出辞职后还要上班吗,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
视频3,894人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,994人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询发出要约后还可以撤回吗
视频1,231人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动者提出书面辞职后还需要按规定一个月上班时间吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提出书面离职通知后需要按照正常的上...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>回去上班能直接提出辞职吗,提前30天
问答584人已浏览
因劳动纠纷可以先在中请吗辞职后可以申请劳动仲裁,主动辞职没有经济补偿金,建议先申请劳动仲裁,因为辞职后很多东西证明会更困难...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对提出辞职后还要上班吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提出辞职后还有年假未休还能休吗
图文401人已浏览
当年年假当年休不累积,不满整年的可折算休。递交离职申请后是可以休年假的,已经递交了辞职报告在交接期(...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者提出辞职30天后是否可以不再上班
图文148人已浏览
可以不再上班。一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职到期那天要上班吗
图文1,071人已浏览
在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。劳动者应当按照双方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
视频9,959人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频3,907人观看
姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到提出辞职后还要上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前30天辞职一定要上班吗?
问答584人已浏览
提前30天书面辞职后还需要上班。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>提出辞职第二天不来上班有工资吗
问答584人已浏览
单位应当支付工资,协商不成的,可向劳动部门投诉。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>上班达30天还需要辞职吗
问答584人已浏览
劳动者提前30天书面辞职后还需要上班,到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;与用人单位协商一致解除;用人单位存在《...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后上班然后再辞职经济补偿还有吗
图文709人已浏览
工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前三天提出离职申请,三天内要上班吗
图文802人已浏览
按法律规定是还需要上三天班,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。劳动者在试用期是不需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
逮捕后提出取保可以吗
视频1,066人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询离婚净身出户后还能要财产吗
视频5,539人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职后提出辞职要补偿违约金吗
问答584人已浏览
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。如果没有提供专业技术培训,或者仅进行入职...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职提前三天告知后那三天还要上班
问答584人已浏览
1、试用期辞职提前3天告知后,那三天是要上班的,如果你是按照规定提交了书面的辞职报告,并且有人接收了的话,就是有工资的。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提出辞职后还要上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职单到期了还继续上班吗?
图文1,144人已浏览
需要用人单位和劳动者协商一致,重新约定离职日期果离职日期到了,劳动者不上班,用人单位也应该依法办理离...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>出了裁定书还能上诉吗
视频3,557人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询辞职后,需要提出劳动仲裁吗
问答584人已浏览
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职需要上班的最后一天吗
问答584人已浏览
那个辞职的最后一天上班还是办手续的问题,离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。与离岗有共同之处:离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询