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1.原单位帮你参加社保的时候,如果办理了社保卡,直接把社保卡和身份证复印件交给新单位的人事部就可以了。 2.如果没有办社保卡,只须把身份证复...
1、试用期辞职提前三天提。 2、在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时...
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签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期约定的,需要支付违约金。 除培训和竞业限制外,用人单位与劳动者约定的违约金,都是无效的。 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度(是工作时间不能超过44小时,不是你上面的每周加班不超过40小时,这一对比,明显就是很不合理数据)。在法定休假日,用人单位应当依法安排劳动者休假。 《劳动法》规定用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资(其中的标准工作时间就是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间); (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; (二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; (三)在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
1.解押手续完成后,有一个十五个工作日的归档期,按正常归档完毕可过户。 如急,可在解押手续完成后第三天左右到房管局咨询,是否在房管局内部网已相到房产在归档状态,如可查到,办理加急归档,无需费用,办理后五个工作日可办理过户手续。 2.办理加急归档只要房产权本人持身份证及房产证原件即可办理。
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