没有劳动合同辞工会有工资吗?都有哪些规定?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动合同法哪条有规定,员工辞职后多久结清工资吗?
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按照实际情况,一般当月或者次月会支付工资...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对员工辞工劳动合同法有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询劳动合同法关于辞退员工的条款, 员工违反劳动合同的规定有哪些责任
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>根据劳动法规定,员工不签劳动合同的处罚有哪些
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以下情形用人单位需要向劳动者付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法辞退工作年限有哪些规定?
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用人单位如果要辞退劳动者,需要给劳动者按照劳动者的工作年限发放经济补偿金,如果劳动者在原来的单位已经...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞工劳动合同法有哪些规定,律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同未到期, 公司辞退员工, 员工需要赔偿吗, 劳动法有哪些规定
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关于合同期内辞退员工赔偿的标准 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法劳动合同员工工资要求有哪些
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劳务合同适用民法典,但可以参考《工资支付暂行规定》,提供以下工资支付要求:工资应按法定货币支付的工资应支付给员工本人的劳务合同约定的日期支付的个人工资清单,不得减免或拖欠。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞工劳动合同法有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
按照我国劳动合同法有没有有规定员工不能辞急工
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没有这个规定,提前三十天通知就可以辞工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同员工被辞退解除劳动合同哪些赔偿
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解除劳动合同时用人单位的赔偿是:如果用人单位应当支付经济补偿的,则按照劳动者在用人单位的工作年限,以...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法关于辞退人员如何办,辞退员工补偿有哪些规定
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一、违法的辞退主要表现为三大类情形 1、辞退员工事实依据不充分 2、辞退员工法律依据不准确 3、辞退...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工辞工劳动合同法有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中有没有规定辞退员工
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劳动合同中没有规定。工资支付暂行规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法司法解释规定员工辞职后有哪些补偿金
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法有规定公司赔偿员工哪些
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企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,试用期内解除劳动合同,如是员工主张解除,企业无需支付赔偿金。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同辞工了就无效了吗,有哪些规定
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劳动者辞工,双方解除劳动合同,劳动合同终止并且失效。劳动者辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动法有关辞退怎么办,关于辞退员工的规定有哪些
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新劳动法关于辞退员工的规定有哪些? 公司辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。实践...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验在线咨询法律规定劳动法对员工辞职有哪些内容
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劳动法对员工辞职有三种规定: 1、跟用人单位协商解除合同; 2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定下哪些员工不能辞退
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一患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 因工负伤并且丧失了一定的劳动能力,若用人单位这时还将员工无疑会让大部分的员工寒心,也是不符合情理的,此条法规就是为了保障这部分人的合法权益。 ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞工劳动合同法有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定员工如何辞职
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劳动法规定员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的员工需要提前三日通知用人单位,员工也...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询有劳动合同辞退员工怎样赔偿,有哪些相关规定
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用人单位违法辞退有劳动合同的员工,应当根据员工在本单位的工作年限,以每满一年支付二个月工资的标准来赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则赔偿给员工一个月的工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法里对辞退员工的规定是怎样的,法律有哪些规定
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《劳动合同法》中对辞退员工的相关规定是,在员工不符合录用条件、违反公司规章制度,被追究刑事责任或者有其他重大过错的情况下,公司是可以直接单方面辞退的。不过,公司辞退员工时要给员工出具书面的辞退通知书,...
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