第一次签订劳动合同和第二次
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用人单位与劳动者约定试用期,最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同第一次签订3年第二次怎么签
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劳动合同第一次签订3年,第二次劳动合同签订几年,法律并无明确的规定,劳动者与用人单位协商续签的时间即...
章芊昊律师|律所主任,5年经验咨询我>>针对第四次签订劳动合同是否可以不签订有期的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询第四次签订劳动合同是否可以不签订有期的期限
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第四次劳动合同不能签订有期限的,连续四次劳动合同可以签订无固定期限的合同,无固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同两次签订后,第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拒绝第三次签订劳动合同
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
第四次签订劳动合同是否可以不签订有期的,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询第四次签订劳动合同可以不签订有期的吗
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第四次签订劳动合同可以不签订有期的,连续签了四次劳动合同可以签订无固定期限的合同,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>第四次签订劳动合同可以不签有期的吗
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劳动合同约定第一次签订应该签几年
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期前签订合同可以续签吗
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劳动合同期满,女职工在孕期的,劳动合同应当续延至情形消失时终止。单位可以不续签合同,但是劳动合同应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些人可以签订合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到第四次签订劳动合同是否可以不签订有期的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同第四次签订, 第四次签订无固定期限劳动合同后还有什么后果
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1,第四次签合同,你有权要求签无固定期限劳动合同; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次签订,第二次签订,第二次又签第一次,合同是否有效
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依法,连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同,若单位没有主动提出与你订立无固定期限劳动合同,属于违法。 另...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订几次后可以再签订第三次
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应当根据劳动合同法及其实施条例的规定签订,具体细节非专业人士并不了解掌握,需要解决方案就电话沟通,而劳动合同法规定签订两次固定期限劳动合同后,除非劳动者申请不签订无固定期限劳动合同,否则一律签订无固定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同法的第三次签订规定
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关于第三次签订劳动合同的法律规定:如果劳动者与单位连续订立二次固定期限劳动合同,在续订时劳动者胜任其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第三次签订合同后是不是有固定的合同期限的
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签第三次合同不一定会自动转为无固定期限合同,只有在同一用人单位连续订立二次固定期限劳动合同且没有过失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订合同定金还是订金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询第四次签订劳动合同有用吗?
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第四次劳动合同不能签订有期限的,连续四次劳动合同可以签订无固定期限的合同,无固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>第四次签订劳动合同事宜
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对于第四次签订劳动合同根据劳动合同法规定,劳动者已经与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,除双方同意订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。本案中,原、被告双方已订立了四次固定期限劳动合...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到第四次签订劳动合同是否可以不签订有期的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
租房是否可以签订四十年的合同
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根据民法典第七百零五条规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。通常情况下,我们签订...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同的签订日期和合同签订日期可以不同吗, 劳动合同的签订日期
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>第二次签订劳动合同的,是否应该与原劳动合同的期限一并签订(??
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续签劳动合同是代表着用人单位和劳动者就劳动合同关系的到期,继续进行劳动合同关系的存续。第二次签订劳动合同的,非劳动者意愿的,用人单位应该签订无固定期限劳动合同,如果是劳动者要求继续签订固定期限劳动合同...
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