合同到期员工离职的补偿怎样规定
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合同到期员工离职的补偿规定如下: 1、劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>申请离职员工合同到期可以随时离职吗?
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1.提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险; 2.按合同到期的日期按离职流程办...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工合同到期怎样离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工到期未离职怎样赔偿
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未达到服务期的,构成违约的,应当按照服务期支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行的部分培训费用。约定的服务期不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>2023员工合同到期离职流程应该如何样走
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1、单位不愿意续签: (1)提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工合同不到期让员工离职违法劳动法吗
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员工合同不到期让员工离职的做法,按《劳动合同法》的规定,属于用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工合同到期怎样离职,律师怎么看
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询派遣制员工主动离职与合同到期是怎样的
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期自行离职能拿到离职员工的工资吗
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根据最高院的相关司法解释规定,劳动合同期满,劳动者仍然在用人单位工作,视为双方根据原劳动合同的约定继续执行,但劳动期限为不定期,可随时提出终止劳动关系,当然,应当对手头工作进行必要的交接。单位的做法存...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工合同到期怎样离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在合同到期离职需要写辞职报告吗?
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不需要。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工自愿离职但合同未到期可以辞职吗
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工伤员工辞职,并没有解除劳动关系的经济补偿,只有在单位单方面解除劳动关系时或者单位存在违法行为时才可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期员工提出离职离职要赔偿违约金吗
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合同没到期员工辞职一般不需要赔偿违约金,除非事先约定好了服务期。 服务期是指劳动者与用人单位约定的劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工合同到期怎样离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职合同到期公司该怎么赔偿
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关于合同到期辞退:可以和其他公司签订新劳动合同。劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后,劳动者是否可以得到经济补偿金主要看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。 1、用人单位提出不续签...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职合同到期公司辞退员工怎么办
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公司合同到期了辞退工人的需要支付工人经济补偿金。经济补偿金按照工人在单位的工作年限计算,工作满一年支付一个月的工作作为补偿金,不满一年的按一年计算;不满半年的支付半个月工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职日期没到怎样提前30天离职?
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员工提出辞职申请之后,单位是需要在一个月内安排员工离职,并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。而且《劳动合同法》第三十九条的立法原则是为了避免因为员工离职影响单位正常工作,在单位安排好...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同到期,请问合同到期续约评价怎样写
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合同到期续约评价是对一个员工上一期劳动合同的工作表现的总结,主要包括工作绩效目标、工作效率、团队意识...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期离职需要员工承担违约金吗
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在合同未到期的情况下员工自行辞职的,如果是提前三十天进行书面说明的那么是不需要承担违约金的。但如果用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期怎么续签
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同到期之后员工离职会有工资吗
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劳动合同到期未续签的,用人单位应当支付经济补偿。劳动者在到期前辞职,用人单位不需要支付经济补偿。但用人单位不同意续签劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期,员工不辞职算不算自动离职?
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员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工合同到期怎样离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工签订离职合同,到期,还需要续签吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同到期怎样辞退员工
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劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。 但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。”“劳动合同期满...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职与员工的合同期到有何规定?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律...
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