请假三天以上公司不给工资违法吗?
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节假日公司不给三倍工资是违法的。根据规定用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司不给休产假的员工发年终奖违法吗.
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1.不会影响年终奖啦,公司要是这么做就成了克扣工资,你完全可以找劳动监察大队投诉他们; 2.年终奖可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司不给员工请假,违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工不给公司工资条违法吗
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公司工资条不给员工违法。单位不发工资条,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>请假不给假违法吗
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请假不给假是违法的。 依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>公司不放假违法吗公司不放假就是不关系员工
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违法。公司规定员工不享受年假的话,这样的规定是不符合法律规定的,职工累计工作年限满一年的,依法享受带...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不给员工请假,违法吗,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老公赚钱不给老婆花违法吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司不发工资, 不给公司年假, 违法吗
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违法。根据《员工带薪休假条例》的规定,带薪休假是员工的权利,国家强制执行,如果不安排休假,也不支付带薪休假的3倍是违法行为。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假公司不给交社保
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1.公司为员工缴纳社保费用是其应尽的义务; 2.公司要求员工签订放弃各项保险的协议无效; 3.公司为员工在原有基础上涨200元工资是其福利待遇。 4.您和公司协商解决;如果协商不成,建议向劳动部门举报...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不给员工请假,违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工怀孕请假公司给交保险吗
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1.首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2.如果单位有交社保,产假期间企...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假不给,矿工,算违反公司规章么
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公司规章支付如何约定,是否进行公示,建议进一步明确问题,以便律师给你更为准确的解答。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工请年假公司可以不批吗
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公司不可以拒绝员工请年假。法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>陪产假不批违法吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到公司不给员工请假,违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司请婚假克扣员工薪水违法吗
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1、劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法请婚假,用人单位违法克扣劳动者的薪水隶属违法做法,劳动者能够到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也能够到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假公司不给带薪的话是不是违反了劳动法?
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1,要看是什么原因请假。2.因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。深圳相关规定:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司的一个员工请假了,员工请病假需要给工资吗?
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工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满二年者,为本人工资百分之六十;已满二年...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工身体不舒服公司不给请假怎么办
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可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位安排加班,请问公司不给员工加班违法吗
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根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定,第四十二条规定情形除外,用人单位因为生产经营工作需要,安排...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司节假日给员工加班,员工不给加班费合法吗
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公司要求节假日加班不给加班费的,劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工请假不批算旷工吗
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第一,关于具体的请假流程等等法律并没有明确的规定,都是交由单位的内部规章制度进行规定的,具体的请假制度必须遵循您所在单位的规定,所以关于您的请假流程是否合规,只能结合您单位的规定进行判断,在不了解您单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不给员工请假,违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工请假扣工资100合法吗
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不合法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司交社保,公司不给员工买社保违法吗
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违法。如果单位未给您足额上保的话,您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。对于用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工放假,员工可以以公司不给员工工资为由拒绝给付工资吗
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放假时间的长短取决于公司的领导的安排以及公司产量的多少;一、用人单位在给劳动者放假期间,应当足额的给劳动者发放其工资,不得拖欠克扣拖欠;二、如果用人单位在发放工资时,没有发放工资,劳动者可以以公司没有...
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