员工不给公司工资条违法吗

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• 问公司不发工资给员工算违法吗
  

  1、用人单位发工资不提供工资条是违法的； 2、发生争议时，用人单位承担工资的举证义务，如果用人单位不举证，承担不利后果； 3、因工资待遇引发争议时，如果劳动合同没有明确约定，劳动者的工资可以按同工同酬的原则确认。只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

• 问公司不给工资条违法吗
  

  1、用人单位发工资不提供工资条是违法的； 2、发生争议时，用人单位承担工资的举证义务，如果用人单位不举证，承担不利后果； 3、因工资待遇引发争议时，如果劳动合同没有明确约定，劳动者的工资可以按同工同酬的原则确认。只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

• 问员工生病公司不给开工资违法吗
  

  公司的行为违法。你的这种情况公司应当在医疗期之后视情况而定，若你经医治后不能从事原工作并且也不能从事由用人单位另行安排的工作的，其才有权解除合同，但是这种情况公司即使要解除合同还是要提前30日书面通知你或额外支付你一个月工资；若你经医治后可以从事原工作或即使不能从事原工作但能从事用人单位另行安排的工作的，那么公司就无权解除合同。而且，公司即使要解除合同也有义务为员工开具失业证明。 这种情况你可以选择走法律途径解决，维护自己的正当权利。

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