请病假、事假，公司倒扣工资，合法吗？
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如果病假工资没有低于最低工资标准的80就是合法的，否则不合法。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
公司请假，事假扣工资工龄，请问事假扣工龄工资吗？
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1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
公务员请假扣工资公司扣绩效工资吗？
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1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的7...
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公司员工向公司请了事假与旷工怎么扣工资吗
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事假当天不发工资。 劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司的员工执行综合工时请事假扣加班工资吗？
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加班工资是工资的基本组成，并不是一定要加班才会支付的，所以即使请假扣工资也不是扣得加班工资。如果你还...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
公司员工请假扣工资100合法吗，律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
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公司一员工请病假两周了，员工病假有扣工资吗？
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一、“医疗期”如何计算 那么，不同工龄员工的“医疗期”如何计算?据了解，医疗期是指企业员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，员工医疗期按其实际参加工作的年限和在本单位的工作年限...
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请产假违法吗，公司扣这工资合法吗
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合法与否要看你与单位签订的劳动合同是否有明确的约定。产假期间,工资支付按下列原则确定: 1、按你与单位签订的劳动合同中约定的工资标准确定； 2、如果劳动合同中没有约定，则按照集体合同中约定的休假期的工...
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请假发100元扣几天工资？
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工请了事假之后，公司扣事假的能扣绩效工资吗
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事假当天不发工资。 劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定...
章法律师|
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要向公司请病假，请病假扣工资合理吗？
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请病假扣工资合理吗？合同中一般是不约定病假的。根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案中的规定...
赵佳律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
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遇到公司员工请假扣工资100合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司员工要请病假员工病假工资扣多少钱
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病假有病假工资的不能完全扣除工资，每天的病假工资:月工资÷21天×60%就是你每天应该发的工资了国家规定病假是要发60%的，月工资÷21天×40%就是他应该扣你每天的...
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公司经常放假工资也只有一半公司放假扣员工工资合法吗
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者...
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请了婚假之后公司克扣工资，员工国定婚假要扣工资吗？、
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用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。 扩展资料： 《工资支付暂行规定》 第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也...
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员工请假不让请还扣工资违法吗?
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依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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新员工辞职，公司扣20％的工资，请问合法吗。
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公司不合法。...
刘伟长律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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公司的员工执行综合工时请事假扣加班工资吗？
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加班工资是工资的基本组成，并不是一定要加班才会支付的，所以即使请假扣工资也不是扣得加班工资。如果你还想了解更多关于综合工时请事假扣加班的回答，欢迎致电。...
辽宁在线咨询顾问团
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收到的工资被公司给克扣了员工产假工资克扣合法吗
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休产假不扣工资 此前我国实行的《女职工劳动保护规定》，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天，难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天并规定，用人单位不得在女职工怀孕期、...
海南在线咨询顾问团
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遇到公司员工请假扣工资100合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工计件工资请假扣钱合理吗
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不合理。员工请假用人单位可以不支付当天的工资，但是不应当在无底薪情况下扣除员工工资。...
章法律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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扣我员工训费用合法吗，合法吗，公司扣工资
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离职后公司扣你训费的做法是否合法，取决于你在入职后接受的培训的性质： 如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训，则会在劳动合同中，或专门签订的培训协议中有明确约定，即需要设定服务期。在服务期履行...
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公司的员工生病跟公司请两周病假扣工资吗？
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，...
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