劳动合同固定期限工作多久
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签订固定期限劳动合同一般是根据合同上约定的生效时间进行确定的,但如果合同上没有约定生效的时间,那么自...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法规定年假累计工作年限是多久
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同工作年限怎么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者解除劳动合同怎么算工作年限
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据我国《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。即:...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限劳动合同工作已满十五年怎么赔偿
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有以下几种情形:到达法定退休年龄了,则没有经济补偿金;公司提出协商解除劳动合同,则以您的工龄每满一年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年休假规定工作年限按合同来吗?
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劳动者的年休假按合同的累计工作年限计算,我国法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同工作年限怎么规定,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同法关于经济补偿金和工作年限的规定,工作年限是怎么规定的
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同对劳动合同工作期限劳动合同吗的期限是怎样规定?包括什么
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为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形,在这种情况下,企业要解除劳动关系就要支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同工作年限怎么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何确定劳动者工作年限
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确定劳动者的工作年限: 1、员工缴纳社会保险记录; 2、员工与用人单位签订的劳动合同; 3、用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法年休假工作年限多久才有
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劳动合同法年休假工作要满一年才有。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么签年限
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劳动合同年限由用人单位与劳动者协商确定,可以2年、3年、5年,还可以约定无确定终止时间或者以某项工作...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同工作年限怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没到劳动合同规定的工作年限就辞职会怎样?
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不会怎样,按照劳动合同法规定的程序离职即可。员工离职一般具有如下相关流程: 1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、用人单位审批通过员工离职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作年限与劳动合同不一致
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劳动用人单位签订的合同内容每个单位不是都一样。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: ㈠实际工作年限十年以下的,在...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工作满15年怎样签无固定期限劳动合同
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签订无固定期限劳动合同需符合下列条件: 1、双方协商一致的; 2、员工连续工作满十年的; 3、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,员工已连续工作满十年且十年内将退休的; 4、连续订...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作满十年不签无固定期限劳动合同合法吗?
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工作满十年公司未给签订无期限劳动合同,不合法。劳动者在用人单位连续工作满10年的,可以要求用人单位续...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>comt011劳动合同期限是劳动合同规定的
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询法律规定工作一年签几年劳动合同
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1、劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 2、但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同关闭工作怎么办
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公司关闭,签了无固定期限劳动合同的员工由用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同工作年限怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未约定合同期限规定是多少年
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《劳动合同法》第十七条关于劳动合同应当具备合同期限、劳动报酬等内容的规定,属于倡导性条款,缺少前述内...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询连续工作满10年, 劳动合同到期, 劳动者提出无固定期限劳动合同
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可以参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的工作年限与劳动合同中的劳动期限所约定不一致是否有效
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间断几个月不算满十年,但计算带薪年休假除外。劳动法规中,对劳动者订立无固定期限劳动合同和计算经济补偿金的工作年限,是指连续工作年限,中间间断的,从间断后从新到用人单位工作之日起算。但按国务院《职工带薪...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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