工伤事实劳动期限如何确定?
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,成立事实劳动关系。而事实劳动期限,自用人单位用工之日起开始计算。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同没有明确工作年限
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签定劳动合同时用人单位没写劳动期限,按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限属于劳动合同的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何确定劳动者工作年限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询委托作品的著作权归属如何确定
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询计算经济补偿时劳动者的工作年限如何确定
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劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的,不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动,先后签订了几份劳动合同的,工作年...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>如何确定劳动者完全丧失劳动能力
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一至四级工伤为完全丧失劳动能力,一至四级定级原则分别是:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者需连续工作的年限怎么算
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有三种算法: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。 2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。 3、工龄折...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何确定劳动者工作年限,律师怎么看
合同履行的期限如何确定
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同中未约定医疗期限和工作年限的,应如何确定劳动者的工资吗
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医疗期是法律给予患病或非因公负伤劳动者的一种特殊保护。用人单位还应当依法支付病假工资,以保障劳动者的基本生活。(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的工作年限如何计算,有哪些规定
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劳动者的工作年限按周年计算,通常都是工作满12个月的话工龄为一年。劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作的,在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。工作人员在中华人民共和国成立后的国家...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何确定劳动者工作年限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者的实际工作年限怎么计算?
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工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调动补偿金标准劳动者如何确定
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劳动者的补偿标准的确定:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣者的工资如何确定
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劳务派遣者的工资依据本单位相同的岗位的劳动者的工资进行确定,用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何确定劳动者工作年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定劳动者在年龄上有明确的限制
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1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者一人干四个工种的工作,劳动法有明确规定吗,劳动者如何维权
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劳动者一人干四个工种的工作,劳动法没有对此进行详细规定,劳动者的工作内容和工作岗位属于劳动者和用人单位签订劳动合同时,双方协商一致确定的,如果用人单位不存在违法行为,那么劳动者和用人单位都应当按照劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在多个单位工作,如何确认其劳动关系
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具有多重劳动关系的一般后建立劳动关系属无效劳动关系,但从事非全日制工作的劳动者,可以与一个以上的用人单位建立劳动关系,也就是说非全日期工作的劳动者的多重劳动关系都是有效的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工作满多少年签无定期
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请劳动者在工作中如何讨要工资?
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1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。 2.可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
侵犯著作权的赔偿标准如何确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询非全日制工作者与企业劳动关系如何确定?
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既可以口头约定,又可以书面确定用工关系存在。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>确定工伤劳动关系如何操作
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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何确定劳动者工作年限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
累计工作年限如何界定
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1、单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假; 2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者工作年限15年,劳动者工作作满15年,用人单位解除合同的补偿
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劳动关系存续期间,用人单位可以依据劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定单方面解除合同。一、按照劳动合同法第三十九条规定解除合同的,没有补偿。按第三十九条(二)至(六)款规定解除合同的,用人单位反...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年以上, 劳动者如何处理
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可要求单位与您签订无固定期限合同,根据《劳动合同法》第十四条:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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