怎样确定劳动者的补偿标准
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经济补偿的月工资按劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴和补贴等收入。劳动者在劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何准确确定劳动案件的赔偿金额
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确定劳动案件的赔偿金额:安排加班不支付加班费的劳动争议案件,用人单位支付加班费,逾期不支付的按应付金...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对调动补偿金标准劳动者如何确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动者经济补偿标准如何确定
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者如何规定劳动合同期内的赔偿标准
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劳动合同期内劳动者被违法辞退的,赔偿标准应按照双倍的经济补偿标准来确定,即劳动者在用人单位的工龄每满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何确定劳动者完全丧失劳动能力
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一至四级工伤为完全丧失劳动能力,一至四级定级原则分别是:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调动补偿金标准劳动者如何确定,律师怎么看
竞业限制补偿金标准怎么确定
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询劳动合同中如何确定补偿金
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根据劳动法的规定可以确定劳动合同中相关问题的补偿标准如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定劳动合同的补偿金
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根据劳动法的规定可以确定劳动合同中相关问题的补偿标准如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对调动补偿金标准劳动者如何确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何确定劳动者工作年限
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确定劳动者的工作年限: 1、员工缴纳社会保险记录; 2、员工与用人单位签订的劳动合同; 3、用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>确认解除劳动关系应给予的补偿金应如何确定
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解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴,企业会计准则中关于职工薪酬的内容主要有八项,其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动赔偿案件的赔偿金额如何确定
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确定劳动案件中赔偿金额的办法:对于单位不支付加班费的案件,用人单位被责令支付后逾期不付的,要按应付金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到调动补偿金标准劳动者如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同如何规定补偿金标准
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劳动合同如何规定补偿金标准? 1、劳动者在本单位工作满一年的,支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿; 3、劳动者月工资高于用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的补偿金是如何
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者补偿金计算的标准?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解劳动者赔偿标准的方式
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经济补偿的月工资按劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴和补贴等收入。劳动者在劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者工资约定不明时如何确定
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劳动者工资约定不明时,对于劳动工资约定不明确时的处理方法是通过协商,变更劳动合同,重新加以明确,如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
律师如何帮助企业确定补偿金额
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者补偿金计算的标准
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同要如何规定补偿金标准
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如何规定补偿金标准?1、劳动者在本单位工作满一年的,支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调动补偿金标准劳动者如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同补偿金标准如何规定的
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《》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁赔偿标准如何确定
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根据办理该类型案件的经验,提出以下建议作为参考: 一、因工资、劳动合同等原因发生纠纷准备仲裁或诉讼的,说明劳动者早就有解除劳动关系的准备。否则即便是明知单位违法,也只能牢骚几句而已。 二、劳动者权益保...
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