借调劳动关系该如何确定

劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系，劳动关系如何认定

问答584人已浏览

1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二...

借调劳动关系怎么确定,有哪些规定

问答584人已浏览

借调劳动关系自用人单位与劳动者建立用工关系之日起建立。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...

用人单位和劳动者的劳动关系确定该如何确定？

问答584人已浏览

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳...

2022年劳务外包劳动关系劳动关系如何确定

问答584人已浏览

劳务外包劳动关系劳动关系的确定： 1、用人单位和劳动者主体合格； 2、劳动者为用人单位进行有报酬服务，用人单位依法对劳动者进行管理； 3、劳动者参与用人单位的工作运作。 根据《劳动合同法实施条例》第四...

什么是劳动关系？劳动关系如何确立？

问答584人已浏览

劳务关系确立方法如下： (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能...

怎样认定借调劳动关系

问答584人已浏览

借调劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...

没有劳动合同怎么确定劳动关系，如何处理，劳动关系的确立如何进行

问答584人已浏览

没有劳动合同可以按以下途径确定劳动关系。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》： 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...

劳动关系成立后如何确认关系？

问答584人已浏览

可以通过以下凭证确认劳动关系的成立：劳动合同；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）、各种社会保险费支付记录；劳动者填写的用人单位...

如何确定非法承包劳动关系？

问答584人已浏览

非法承包转包关系中劳动关系的确定方法： 1、相关法律及政策规定； 2、确定劳动关系的方法。 同时具备下列情况的，劳动关系成立： （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）劳动者提供的...

确定工伤劳动关系如何操作

问答584人已浏览

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护...