调动补偿金标准劳动者如何确定
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劳动者的补偿标准的确定:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>异地派遣劳动者的劳动报酬怎样确定
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,又称异地派遣,是指劳务派遣单位在当地招用被派遣劳动者,将其派往另一地区...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对怎样确定劳动者的补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询计算劳动者的工资补偿金标准怎么确定
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1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。上述您前十...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>确定劳动者最低工资标准的参考因素
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确定劳动者最低工资标准的参考因素有: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签劳动合同离职的要按什么标准补偿劳动者
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自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的,自第二个月起至一年内,劳动者可以要求二倍工资差额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样确定劳动者的补偿标准,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同不明确怎么补偿劳动者的工资
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动补偿及代通知金的标准如何确定?
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关于劳动补偿及代通知金的标准:经济补偿金=工作年限×月工资;代通知金则要看用人单位是否提前告知职工说明情况而定。劳动补偿及代通知金并不是如网上疯狂传言的随意或者一定按照“n1”等补偿方式来补偿,需要根...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎样确定劳动者的补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者违反劳动合同的赔偿标准是否规定
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劳动者违反劳动合同的赔偿标准是没有相关的规定的,劳动合同法只在相关的法律制度当中提到,如果是劳动者违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者如何规定劳动合同期内的赔偿标准
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劳动合同期内劳动者被违法辞退的,赔偿标准应按照双倍的经济补偿标准来确定,即劳动者在用人单位的工龄每满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者约定工资不明确定怎样处理
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当劳动者的工资约定不明时,用人单位可以与劳动者协商确定;协商不成的,可以按照集体合同的规定来确定;没...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怎样确定劳动者的补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者的工资应该怎么确定劳动者的工资标准, 劳动者的工作量好不好
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者的工资不得低于当地最低工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>老板解除劳动合同赔偿标准是什么样的,如何补偿劳动者劳动者的权益
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一、解除劳动关系问题。 1、合法解除情形,可以依法主张补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。 2、违法解除情形,可以依法主张赔偿金。标准为补偿金2倍。 二、社会保险。根据社会保险法的相关规定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>法律法规对劳动者按年计算补偿标准的规定是怎样的
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>分公司撤销后怎样补偿劳动者
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分公司撤销后,对劳动者的补偿标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定,若是不支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者工伤鉴定标准
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劳动工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后,对伤残程度进行鉴定所依据的标准。工伤鉴定里,劳动功能障碍分...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
立功的认定标准是怎样的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询上海劳动合同中对劳动者的工资有明确规定的,应按哪些标准确定标准
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劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>协商支付经济补偿与劳动者事后反悔适用规定吗?补偿金标准怎么确定
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协商支付经济补偿与劳动者事后反悔适用规定?劳动者与用人单位解除或者终止后,就经济补偿问题签订协议,并已按协议约定的数额领取经济补偿金,但事后反悔,要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金能否获得支持...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎样确定劳动者的补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞退工资经济补偿的标准有什么
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解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询异地派遣劳动者的劳动报酬怎样确定
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,又称异地派遣,是指劳务派遣单位在当地招用被派遣劳动者,将其派往另一地区的用工单位工作。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>提前劳动者终止劳动合同怎样确定赔偿金
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1、用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当二倍向劳动者支付赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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