浅析如何认定劳动者加班标准工时为多长
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认定劳动者加班的标准是:在劳动者每日工作时间超过8小时,周工作时间超过40小时后安排的工作;标准工时...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>计件工资制下如何认定加班?
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计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不定时工作制劳动者如何认定加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询不定时工时制劳动者如何认定加班
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不定时工时制,是指因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度,是中国现行的基本工作时间制度之一。 不定...
河北在线咨询顾问团咨询我>>不定时工作制有没有加班费的
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不定时工作制的劳动者也有加班费。如果单位安排其在法定节假日加班的,至少需向其支付三倍工资;安排其在休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不定时工作制加班可以拒绝吗
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不定时工作制加班可以拒绝。但以下情形不能拒绝加班: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不定时工作制劳动者如何认定加班,律师怎么看
上下班途中工伤如何认定
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不定时工作制如何确定加班时间
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1、公司安排加班,劳动者是可以不去的,用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>实行不定时工作制, 如何才算加班加班费如何计算劳动法
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实行不定时工作制,怎么样才算加班加班费如何计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条:“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对不定时工作制劳动者如何认定加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
定时工作制周末算加班吗?
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不算,根据相关法律规定,经批准实行不定时工作制的职工,不受相关法律规定的日延长工作时间标准和月延长工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何确定劳动者工作年限
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确定劳动者的工作年限: 1、员工缴纳社会保险记录; 2、员工与用人单位签订的劳动合同; 3、用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何证明加班劳动者
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劳动者证明加班的方法如下: 一是加班前可以搜集的证据,比如单位领导用QQ通知加班,在内网上公布加班人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询著作权侵权该如何认定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到不定时工作制劳动者如何认定加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在劳动合同中约定的综合工作制加班费,如何认定加班费的效力
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综合计时的总正常上班时间不可超过法定的时间,若超过对超过部分则要按照规定支付加班费。而不定时工作制,只有特殊的行业才有,比如运输等,不定时工作制是没有加班费的,但需要劳动部门的批准,且必须是规定的特殊...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制的劳动者是否应缴纳加班费
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经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。 加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制加班时间如何计算
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不定时工作制:在这种工作制下,劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件中认定劳动者加班时间的问题
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加班时间的认定需要把握三个条件: 一是劳动者已完成劳动定额或规定工作任务; 二是用人单位根据生产经营...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定超过时效劳动者如何索赔
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工伤认定超过时效劳动者可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日,如果单位不办理,本人可以在一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询不定时工作制加班时长是如何规定的?
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我大概的跟你说一下不定时工作制度,所谓的不定时工作制度是只一天24小时任何时间工作都可以,而且可以不用在单位工作。不如说我要做个文档,如果是8小时工作制,这个文档就要在工作时间的8小时内完成,超过了这...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制加班工资如何计算
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不定时工作制,是中国现行的基本工作时间制度之一。没有固定工作时间的限制,需要连续工作或按时工作困难,不能适用标准工作时间或需要机动工作的员工采用的工作时间制度。那么,不定期工作制度加班工资计算方法劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不定时工作制劳动者如何认定加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚时债务如何认定
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询如何认定劳动者加班标准工时为多长
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认定劳动者加班的标准是:在劳动者每日工作时间超过8小时,周工作时间超过40小时后安排的工作;标准工时为日工作时间8小时,周工作时间40小时。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制规定加班
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不定时工作制:在这种工作制下,劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不...
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