职工带薪休假累计工作年限
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年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国...
累计工作年限如何界定
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1、单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假; 2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
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劳动法规定标准工作时间
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2020年病假工资新规定
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劳动法规定工作累计10年是什么意思
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职工带薪年休假中的职工工作年限,不是指同一单位累计工作年限,是指在不同单位累计工作年限,包括其它依照法律法规规定视同工作年限。法律依据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根...
职工的年休假天数是否以累计工作年限算
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职工的年休假天数是以累计工作年限算的。...
劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
不明白,就问一问
劳动法规定年假累计工作年限是多久,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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劳动法扣工资规定
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工龄和工作年限的区别
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职工的劳动保护是否可以按累计工作年限享受带薪年休假
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职工按累计工作年限享受带薪年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假1...
根据《劳动法》中关于年休假,劳动法规定,职工累计工作已满一年不想干了可以休年假吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带...
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劳动法规定一天最多能累计工作多少小时
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《劳动法》规定一天连续工作时间最多不超过八小时,双方协商一致延长工作时间,每天加班一般不超过1小时,...
职工累计工作已满一年有年假吗
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职工累计工作已满一年有年假。根据相关规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。单位根据生产、...
如何证明累计工作年限满10年
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通过单位人事管理部门开具工作年限的证明,或者到社保局开具单位给你交的社保金记录,这两种方式都可以证明...
国家规定婚假多少天2021年
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动法年休假是否可以累计
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企业职工带薪年休假条例:第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度...
工作年限是指累计工作时间吗
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工作年限是指累计工作年限,并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年,从新入职公司当年即应享受带薪年休假,当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算,不足1天的不予计算。国务院《职工带薪年休假条例》第...
职工病假累计工作年限怎么理解
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实际工作年限是说如果你在本单位工作前,在别的单位也有过工作经历。例如你在地产公司已服务了3年,但在入司前还在一家电力公司服务了1年,那你的工作年限就是1年+3年=4年。你目前的工作年限加上之前在其他单...
累计工作18年还能休多少天的年假期
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职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工...
劳动合同法的工资年假规定是多少
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年假补偿劳动合同法是用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确...
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2022年假规定怎么休
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年休假怎么计算
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劳动法年假规定,换了一个单位,工龄是否能累计?
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劳动法年假规定,换了一个单位,工龄能累计。《企业职工带薪年休假实施办法》:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位...
企业员工的年假天数以累计工作年限计算吗?
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《员工带薪年休假条例》规定,员工累计工作不满1年的,年休假5天;10年不到20年的,年假10天;已经20年了,假15天。年假天数根据员工累计工作时间确定。员工在同一或者不同用人单位工作期间,依照法律、...
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医保能累计年限多久到
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可以,参保人在职期间所参加的职工基本医疗保险的实际缴费年限可累计计算。...
员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动者工作年限20年医疗期是多久
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劳动者工作年限20年,其医疗期按本单位工作年限分别计算:1、五年以下的为六个月;2、五年以上十年以下的为九个月;3、十年以上十五年以下的为十二个月;4、十五年以上二十年以下的为十八个月;5、二十年以上...
职工休完年休假累计工作满多少年?
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职工带薪年休假条例 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情...