公司拖欠员工工资，员工不发工资，可以自动离职吗？
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员工离职，单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资，如果没有在之后发放，员工无法来领取是可以委托他人代...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
员工入职不满15天且自动离职的公司可以不发工资吗
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员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理，不论员工入职多久，以何种方式离职，只要员工给公司提...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
员工离职后公司不发工资怎么办，劳动者提前离职多久可以
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劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。用人单位...
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员工自动离职没办离职手续，公司有权不发工资吗
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1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职没办离职手续，给...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工自动离职，公司应该给多少工资？
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1、员工自动离职，是违纪行为，单位可以以此对员工进行纪律处罚，也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚，但是...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
公司多久不发工资员工可以自动离职，律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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公司诈骗员工判多久
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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不给员工多少工资可以自动离职
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
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员工未办交接手续自动离职，公司是不是可以不发当月工资？
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【法律意见】 不发当月工资不合理。如果员工没有办理交接手续而给公司造成损失，那么公司有权索赔，当然公司也需要与员工结清工资。...
天津在线咨询顾问团
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员工离职后，工资应该多久不发？
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对离职后工资多久不发可以仲裁规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资几个月不发可以自动离职
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回答＂自动离职不发工资怎么办＂的答案如下： 如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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自动离职有工资吗？公司不按劳动法发放工资。
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自动离职只是没有经济赔偿，你工作期间的所有工资必须全额支付的，不给的话可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
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员工递交辞职报告后多久可以离职，但是公司不给工资，多久可以离职
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员工在递交辞职申请之后，单位是需要在三十天之内安排员工离职，并不需要员工等待三十天。但是员工需要在单位办理离职手续。不算自动离职。员工办理离职手续后即可要求单位结清工资，如果单位拒绝支付是可以向劳动监...
上海在线咨询顾问团
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工资拖欠多久可以自动离职
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劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当足额支付劳动报酬。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可以提起诉讼。《劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司以旷工为由不发放工资算自动离职吗
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不算旷工。劳动者还可以主张经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十...
河南在线咨询顾问团
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员工擅自离职不发工资，公司该怎么赔偿
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对于公司不发工资员工怎么办根据法律来说 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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深圳公司员工离职后多久时间发放工资？
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根据劳动部《工资支付暂行规定》和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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员工到期没发工资公司是自动离职的吗
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不可以，用人单位应该依法支付工资，但劳动者自离给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
青海在线咨询顾问团
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几个月工资不发可以自动离职
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没有具体规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求经济补偿金，劳动者随时可以离职。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如...
北京在线咨询顾问团
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员工离职公司可否只发员工部分工资？
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在职期间的工资还得全部发。...
章法律师|
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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员工自主择业离职公司不给发工资, 是否可以以此为由拒绝发放工资?
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员工有自主择业的权利，员工只要按照法律规定提前通知单位即可，没有错。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不...
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离职员工工资可以拖多久
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如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市...
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