公司淘汰还有补偿吗
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公司末位淘汰赔偿,公司依据公司制度实施末位淘汰,以其末位淘汰制度单方解除与劳动者的劳动关系,属于违法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>末尾淘汰给补偿吗
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末位淘汰是否有补偿要看劳动合同是否对此进行了约定,如果劳动合同约定实行末位淘汰的工作制度,则因此被辞...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对最终淘汰是否有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业终止合同怎么补偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询美丽乡村建设拆除是否有补偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询淘汰制最后是否合法
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如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理由辞退员工,是不合法的。但是如果在末位淘汰制下,员工与用人单位协商一致的、员工存在过失性或者无过失性辞退规定的情形的,用人单位辞退员工,是合法的。也就是说,末位...
香港在线咨询顾问团咨询我>>淘汰的员工能获得补偿吗
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需要给予补偿。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>末位淘汰就是终止劳动合同吗
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用人单位“末位淘汰”解除劳动合同是违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
最终淘汰是否有补偿,律师怎么看
公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询是否可以单方终止合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询淘汰中有什么补偿
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末尾淘汰一般不要给补偿,而是给赔偿。当劳动者不适用工作时,单位未经培训或调岗就予以辞退的,一般属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制被淘汰的公司是否需要支付经济补偿金给末位淘汰员工的?
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末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。每个企业都...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对最终淘汰是否有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效末尾淘汰是否合法?
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通常,公司对考核成绩排名末位的员工会以不能胜任工作为由辞退,其实这是不合法的。 不胜任工作,是指在公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>各朝代兵检淘汰率最高的是
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部队对士兵的身体要求是比较大的,所以会在体检的时候,要求特别多,一旦不符合标准,基本就不能当兵了。男...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果末位淘汰被辞退,有补偿金吗
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末位淘汰被辞退有补偿金,且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。 因为末...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>违章建筑能否获得补偿
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询补缴社保最多补多久
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到最终淘汰是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
莆田农田被淘汰有补偿吗
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1、农田遇到征收依照土地管理法的规定征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。 2、征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>末尾淘汰的给不给补偿
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末尾淘汰一般不要给补偿,而是给赔偿。当劳动者不适用工作时,单位未经培训或调岗就予以辞退的,一般属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>我被淘汰辞退公司有没有补偿?
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1、公司利用末位淘汰考核的理由辞退员工,属于违法解除,应当支付赔偿金2、...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>因末位淘汰被辞退单位是否需要支付补偿金
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末位淘汰被辞退有补偿金,且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。 因为末...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法证据淘汰
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经法庭审理,认为存在采用刑讯逼供或暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,或者收集物证、书证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
宅基地是否能有偿转让
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周倩律师| 合伙人,1年经验在线咨询什么是补偿贸易
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询国三柴油车是否是淘汰
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根据2013年国务院发布《大气污染防治行动计划》,2015年,淘汰2005年底前注册营运的黄标车,基本淘汰京津冀、长三角、珠三角等区域内的500万辆黄标车。到2017年,基本淘汰全国范围的黄标车,即淘...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司末位淘汰的补偿条款有哪些?
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公司实施末位淘汰制度,属于违法解除劳动关系的行为,劳动者可以要求公司给付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到最终淘汰是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司制定淘汰机制是否合理
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在法律上,对“末位淘汰制”其实没有作规定。通常,公司对考核成绩排名末位的员工会以“不能胜任工作”为由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>协议一方违约后合同是否终止
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询淘汰被淘汰到底能不能解雇
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1、末位淘汰,是不可以直接解雇的。 2、根据法律的有关规定,如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的,公司可以依法解雇员工。但是“末位淘汰”一般并不能充分地证明员工不能胜任某一岗...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>末尾淘汰是否可以要求双倍赔偿
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要看你们是否有劳动合同的约定,可以末尾淘汰制,如果未约定,公司无权以此和你解除劳动关系,你可以向公司要求经济赔偿。标准:工作一年补一个月工资,双倍赔偿。、如果你们劳动合同或规章制度中有约定,你这样的情...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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