因末位淘汰被辞退单位是否需要支付补偿金
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末位淘汰被辞退有补偿金,且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。 因为末...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>末位淘汰制合法吗,被公司辞退怎么办
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如果末位淘汰被辞退,有补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询末位淘汰辞退的合理吗
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单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。用人单位解除劳动合同的合法理由为以下几种,不存在末位淘汰:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者被依法追究刑事责任的;劳动者严重违反用...
河南在线咨询顾问团咨询我>>末位淘汰是否可获经济补偿
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末位淘汰可获经济补偿,根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>末位淘汰制的后果有多严重?
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如果劳动者因末位淘汰制而被解除劳动合同的,一般有赔偿。当用人单位违法解约或者终止劳动合同时,劳动者可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果末位淘汰被辞退,有补偿金吗,律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询辞退员工经济补偿金实行末位淘汰制
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:末位淘汰辞退举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:变相辞退,赔偿工龄工资。举例说明应用场景:劳动监察大队投诉,要求继续履行合同。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>高考末位淘汰员工被辞退单位是否需要补偿金
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最终淘汰被解雇有补偿金,单位应双倍支付劳动者经济补偿金。因为这是单位非法解除劳动合同。 因为末尾淘汰制度中处于末端的劳动者并不意味着不能胜任工作;因为单位不能以劳动者不能胜任工作、经过培训或调整工作后...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果末位淘汰被辞退,有补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
末尾淘汰能否给补偿
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公司末位淘汰给赔偿。 公司以末位淘汰的理由辞退劳动者的要给予劳动者经济赔偿金;因为末位淘汰不是用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>末位淘汰制的员工是否有权要求辞退?
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>底位淘汰被辞退的话会受到赔偿吗?
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劳动者因末位淘汰而被辞退的,单位需要支付赔偿金。单位的该行为属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍来...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到如果末位淘汰被辞退,有补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有末位淘汰制的企业能被辞退吗
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制被淘汰的公司是否需要支付经济补偿金给末位淘汰员工的?
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末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。每个企业都...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰性辞退的问题
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最终淘汰终止劳动合同是违法的。用人单位在劳动合同期限内以最终淘汰或竞争的形式单方面终止劳动合同,用人单位可以要求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位的 末位淘汰 违法吗
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位末位淘汰有法律规定吗
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单位规定末位淘汰合法,具体根据已签订的劳动合同中有无相关约定判断。双方在劳动合同中约定单位可以“末位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如果按照末位淘汰的办法被辞退应该怎么赔偿
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1、公司利用末位淘汰考核的理由辞退员工,属于违法解除,应当支付赔偿金2、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>按照末位淘汰的考核办法,我被辞退,有赔偿吗?
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1、公司利用末位淘汰考核的理由辞退员工,属于违法解除,应当支付赔偿金2、...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果末位淘汰被辞退,有补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业执行末位淘汰制辞退员工需要手续吗
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企业实行末位淘汰制辞退员工不符合劳动法规定,末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询末位淘汰制合法吗,辞退员工经济补偿金的支付标准
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:末位淘汰辞退举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:变相辞退,赔偿工龄工资。举例说明应用场景:劳动监察大队投诉,要求继续履行合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制合法吗,被企业辞退要怎么办
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
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