末位淘汰可以辞退吗
图文94人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
如果末位淘汰被辞退,有补偿金吗
图文260人已浏览
末位淘汰被辞退有补偿金,且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。 因为末...
针对底位淘汰被辞退的话会受到赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被单位辞退补偿标准
视频6,487人观看
单位辞退员工怎么赔偿
视频2,469人观看
末位淘汰性辞退的问题
问答584人已浏览
最终淘汰终止劳动合同是违法的。用人单位在劳动合同期限内以最终淘汰或竞争的形式单方面终止劳动合同,用人单位可以要求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿。...
淘汰的辞退合理吗?
图文93人已浏览
末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位单方面解除劳动合同理由为以下几种,不存在末位淘汰:劳动者严重失职,...
末位淘汰制,被辞退员工是否要受到相关的法律制裁
图文63人已浏览
企业实行末位淘汰制辞退员工不符合劳动法规定,末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结...
不明白,就问一问
底位淘汰被辞退的话会受到赔偿吗?,律师怎么看
被无故辞退怎么赔偿
视频5,516人观看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频791人观看
签了合同被辞退有赔偿金吗
视频1,895人观看
被淘汰者辞退后企业可以补偿吗?
问答584人已浏览
最终淘汰被解雇有补偿金,单位应双倍支付劳动者经济补偿金。因为这是单位非法解除劳动合同。 因为末端淘汰制度中处于末端的劳动者并不意味着不能胜任工作;因为单位不能以劳动者不能胜任工作为由辞退,经过培训或调...
单位以末位淘汰制辞退员工合法吗?
问答584人已浏览
用人单位以末位淘汰制辞退员工一般是不合法的。员工有下列情形之一的,用人单位辞退员工才合法:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;被证明不符合单位在试用期的录取条件的;其他...
针对底位淘汰被辞退的话会受到赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因末位淘汰被辞退单位是否需要支付补偿金
图文155人已浏览
末位淘汰被辞退有补偿金,且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。 因为末...
公司淘汰制辞退员工需要赔偿吗?
图文359人已浏览
公司淘汰制辞退员工需要赔偿。 用人单位在劳动合同期限内通过淘汰制单方解除劳动合同的,劳动者可以“用人...
末位淘汰制合法吗,被公司辞退怎么办
图文100人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
合同期满后被辞退有赔偿吗
视频2,227人观看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,615人观看
遇到底位淘汰被辞退的话会受到赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司末位淘汰给赔偿吗
问答584人已浏览
肯定给。 公司想要单方解除与劳动者之间的劳动关系,需要符合法律规定解除劳动关系的条件才可。公司依据公司制度实施“末位淘汰”,以其“末位淘汰”制度单方解除与劳动者的劳动关系,属于违法解除劳动关系的行为,...
用人单位能以末位淘汰辞退员工吗吗
问答584人已浏览
保护劳动者的合法权益,用人单位无权随意解雇劳动者。一般情况下,被用人单位以末位淘汰的原因解雇是不合法的行为。用人单位与劳动解除的正规程序: 1、劳动者在试用期的:用人单位与劳动者可以约定试用期,劳动者...
末位淘汰制被淘汰的公司是否需要支付经济补偿金给末位淘汰员工的?
问答584人已浏览
末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。每个企业都...
末位淘汰制的员工是否有权要求辞退?
图文84人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
淘汰制公司辞退员工合法吗
图文149人已浏览
用末位淘汰制来辞退员工,一般是不合法的。末位淘汰制的依据是劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
视频3,921人观看
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
视频1,151人观看
高考末位淘汰员工被辞退单位是否需要补偿金
问答584人已浏览
最终淘汰被解雇有补偿金,单位应双倍支付劳动者经济补偿金。因为这是单位非法解除劳动合同。 因为末尾淘汰制度中处于末端的劳动者并不意味着不能胜任工作;因为单位不能以劳动者不能胜任工作、经过培训或调整工作后...
末位淘汰制辞退员工是否合法
问答584人已浏览
末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
遇到底位淘汰被辞退的话会受到赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位的 末位淘汰 违法吗
图文88人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,774人观看
用人单位是否能以末位淘汰辞退员工吗
问答584人已浏览
保护劳动者的合法权益,用人单位无权随意解雇劳动者。一般情况下,被用人单位以末位淘汰的原因解雇是不合法的行为。用人单位与劳动解除的正规程序: 1、劳动者在试用期的:用人单位与劳动者可以约定试用期,劳动者...
公司末位淘汰需要给赔偿吗
问答584人已浏览
公司末位淘汰,应当支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...