如果单位因为劳动者违反劳动合同应赔偿什么
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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者违约赔偿单位什么损失
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劳动者违约需要赔偿单位的损失如下: 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者严重违纪用人单位解除劳动合同的,应当如何补偿劳动者的损失
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劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失
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在我国劳动者应当向用人单位进行赔偿的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者应赔偿用人单位损失的情形有什么
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劳动者违反规定或者约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: 1、用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询辞快工劳动者违法解除劳动合同的应当赔偿用人单位损失的情形有哪些
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辞快工劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿用人单位损失。所谓辞快工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错辞快工用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同规定, 员工造成公司损失, 可以要求劳动者赔偿
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如果用人单位有证据因为劳动者的原因给其造成一定损失的,是可以对劳动者进行一定罚款的,至于罚款能不能超过1000元,需要区别对待:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反劳动合同法有哪些赔偿损失赔偿标准
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公司违反法律解除劳动合同的,应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者对用人单位违反劳动合同法的行为有权
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以有以下权利: 一、劳动者可以要求继续履行劳动合同。 二、劳动者不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤单位应该赔偿劳动者的哪些费用
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若用人单位有缴纳工伤保险的,用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级),一次性伤残就...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者无故给单位造成损失, 应该赔偿哪些损失
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劳动者非法终止劳动合同,违反保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位和劳动者除违反服务期或者竞业限制外,不得约定由劳动者支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方面解除劳动合同, 劳动者是否需要赔偿劳动者培训费损失
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如果没有参加培训就不需要赔偿。《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”,第二十二条“用人单位为劳动者提供...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同法规定, 劳动者可以向哪些劳动者主张劳动保障
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《劳动合同法》已经明确规定了劳动者和用人单位关于劳动合同关系的执行,正规的用人单位都按照《劳动合同法》执行,对违反《劳动合同法》执行的单位,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同时,劳动者和用人单位应注意些什么
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1、劳动合同的内容要全、要签书面合同,并且要求保留一份合同、正确行使订立劳动合同过程中的知情权等。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者离职是否需要赔偿单位损失
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劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失,如果劳动者存在过错且对公司造成损失,是要赔偿的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者违反劳动合同约定,用人单位应付安家费吗?
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一、给安家费不属于支付违约金的法定情形;二、劳动法只规定了两种支付违约金的情形: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的,可以约定违约金,劳动者违反的情况下,需要支付违约金; 2...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成损失,被用人单位解除劳动合同,是否需要赔偿
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劳动者给用人单位造成损失,被用人单位解除劳动合同,是否应该支付补偿,这需要区别对待: 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反合同法有赔偿吗
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劳动者违反劳动合同法解除劳动合同的,不会获得赔偿,只有被用人单位非法解除劳动合同的,才会有经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者未按时签订劳动合同应赔偿哪些损失
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根据我国相关法律可以知道:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有哪些情形需要赔偿劳动者损失的
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形:用人单位与劳动者订立服务期协议,劳动者违反约定的,按照约定向用人单位支付违约金;劳动者因个人原因造成单位经济损失的,按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失等情形。...
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