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用人单位违反劳动合同规定, 员工造成公司损失, 可以要求劳动者赔偿

2022-03-04
如果用人单位有证据因为劳动者的原因给其造成一定损失的,是可以对劳动者进行一定罚款的,至于罚款能不能超过1000元,需要区别对待:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的,可以要求劳动者承担一半左右的损失;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。

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