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劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同对用人单位造成损失的赔偿?

2022-02-14
劳动者违反本法规定解除劳动合同,是指违反《劳动合同法》第三十六条和不具备第三十七条、第三十八规定情形而单方解除劳动合同的行为。劳动者违法解除劳动合同对用人单位造成经济损失的,应当予以赔偿。关于劳动者承担赔偿责任的范围,劳动部发布的《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995-]223号)第四条规定:“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。”该问题涉及到的相关文件:《劳动合同法》《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》

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