劳动者违反用人单位的劳动合同法的,应该怎么办?
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1.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>的劳动者应赔偿用人单位损失的情形有哪些
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形:用人单位与劳动者订立服务期协议,劳动者违反约定的,按照约定向用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位违反劳动合同的规定应赔偿劳动者的损失吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法有规定劳动者向用人单位赔偿吗? 劳动者违反服务期规定的赔偿
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劳动法有规定劳动者向用人单位赔偿。违反保密义务,或者违反服务期规定的,需要向用人单位支付违约金。劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约...
河北在线咨询顾问团咨询我>>如果单位因为劳动者违反劳动合同应赔偿什么
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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者违约赔偿单位什么损失
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劳动者违约需要赔偿单位的损失如下: 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位违反劳动合同的规定应赔偿劳动者的损失吗,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询用人单位违反劳动合同规定, 员工造成公司损失, 可以要求劳动者赔偿
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如果用人单位有证据因为劳动者的原因给其造成一定损失的,是可以对劳动者进行一定罚款的,至于罚款能不能超过1000元,需要区别对待:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动合同约定,用人单位应付安家费吗?
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一、给安家费不属于支付违约金的法定情形;二、劳动法只规定了两种支付违约金的情形: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的,可以约定违约金,劳动者违反的情况下,需要支付违约金; 2...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位违反劳动合同的规定应赔偿劳动者的损失吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者对用人单位违反劳动合同法的行为有权
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以有以下权利: 一、劳动者可以要求继续履行劳动合同。 二、劳动者不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被劳动者违规解除劳动合同单位有补偿吗
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可以不用补偿的,这属于员工过失性辞退。如果单位以劳动合同法第39条规定,因为职工过失解除劳动合同,没...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到用人单位违反劳动合同的规定应赔偿劳动者的损失吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位对劳动者违反劳动合同规定的怎么处理?
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劳动者可以立即离职,并可要求用人单位支付经济补偿。用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同法规定, 劳动者提出劳动仲裁的, 劳动者怎么办
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一、在用人单位违法行为情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同法的规定,或者处理违反劳动合同的现在方式?
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现实中,有部分的用人单位或者个人为了私利,不惜违法违纪。对于这类行为,任何一个受害人都应该勇敢站出来维护自身的合法权益。对于现实生活存在的许多违反劳动合同法的现象,当事人可以协商解决,协商无效的,属于...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同劳动者的损失赔偿标准是什么
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用人单位如果无过错性辞退劳动者,则要按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者违反劳动合同的责任
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劳动者违反合同的法律责任是:劳动者违反劳动合同符合劳动合同解除条件,用人单位可以解除劳动合同;不符合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者违反劳动合同约定的违约金和赔偿损失在劳动合同中有什么规定
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根据劳动合同法的规定:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,约定违反服务期违约金不得...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同劳动者违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应该给予经济补偿吗?
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按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 具体包括以下12种情况: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位违反劳动合同的规定应赔偿劳动者的损失吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位的劳动关系变更时应补偿吗
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不需要。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,劳动合同由承...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位违反劳动法,劳动者可以解除劳动合同的情形,n+2赔偿吗
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一,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。劳动者可以解除劳动合同 二,经济补偿,工作一年补偿一个月工资。引用法律;《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违法解除劳动合同,造成损失应由用人单位承担
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劳动者解除劳动合同违约金问题:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。但由于劳动者违反...
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