劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失
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在我国劳动者应当向用人单位进行赔偿的情形：劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动者过失,造成用人单位损失,应如何赔偿
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劳动者过失，造成用人单位损失，具体赔偿如下： 按双方在劳动合同或规章制度中的约定赔偿，如没有约定，则...
周业恳律师|律所主任，20年经验咨询我>>
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者给用人单位造成损失但给用人单位造成损失的是否应予赔偿责任
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应当确定是否存在过失以及过失的程度。如果劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任...
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使用人单位造成劳动者经济损失如何赔偿
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工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错，使自己受到伤害，尽管可以享受工伤保险待遇，但...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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对用人单位造成损失的劳动者应该如何赔偿
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1、用人单位招收录用其所支付的费用； 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 3...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿吗，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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人身损害赔偿请求权可以继续吗
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唐永彬律师|
高级合伙人，25年经验
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承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师|
合伙人，9年经验
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用人单位自离造成劳动者损失劳动者可以提出赔偿吗？
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劳动者如果自离给用人单位造成损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责...
天津在线咨询顾问团
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单位的规章制度给劳动者造成了损害，劳动者可以要求赔偿吗?
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根据《劳动合同法》规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团
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给劳动者造成损失应该赔偿吗？
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劳动者违法解除劳动合同，违反保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。除违反服务...
章法律师|
律所主任，9年经验
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拖欠工资可以找用人单位劳动者要求赔偿吗
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位要求补偿。 我国法律规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动者给单位造成损失按照多少扣工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
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遇到劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因失误给用人单位造成重大损害的，劳动者要赔偿吗
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首先，《劳动法》第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”在劳动合同对劳动者的劳动职责、安全义务有明确约定的情况下，劳动者必须依约履行，否则应承担违约...
江西在线咨询顾问团
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给单位造成损失可以扣劳动者工资吗？
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时，用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对于该经济损失的赔偿，可以从劳动者的工资中扣除。但用人单位扣除劳动者工资时，不能一次性扣光，每月扣除的...
广东在线咨询顾问团
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造成劳动者损失单位要负责赔偿吗
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劳动者给单位造成损失是需要赔偿的。一般情况下，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
湖北在线咨询顾问团
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员工给单位造成损失的单位能主张赔偿吗?
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员工造成单位经济损失，单位可以要求员工赔偿。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动者严重失职造成员工损失要赔偿吗
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员工严重失职造成损失需要赔偿。根据国家相关法律法规当中规定的内容可知，劳动者严重失职给用人单位造成重...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用人单位以劳动者过错给劳动者造成损失是否需要向劳动者进行赔偿?
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合理处罚员工需要根据法律规定。处罚的前提是员工给公司造成损失或违反公司制度。劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定，工作失误造成的损失不属于员工赔偿责任范围。同时，对于劳动者故意造成的损失，不是...
广西在线咨询顾问团
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劳动者给用人单位造成经济损失的，如何赔偿用人单位的损失如何计算
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一般是按照直接经济损失的30%左右，不超过50%赔偿。因为劳动者本人过失，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，但如何赔偿法律法规并无明确规定。一般而言，用人单位也或多或少负有部分责任，司法实践中，除...
宁夏在线咨询顾问团
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用人单位可以向劳动者要求扣押劳动者财物吗
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不可以。用人单位招录劳动者时，不得扣押和收取以下物件： （1）用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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租房者能否要求强拆人赔偿
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曾雷律师|
专职律师，14年经验在线咨询
劳动者给用人单位提供劳动的，劳动者未给用人单位造成损失，怎么办
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动者给用人单位造成损失，被用人单位解除劳动合同，是否需要赔偿
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劳动者给用人单位造成损失，被用人单位解除劳动合同，是否应该支付补偿，这需要区别对待： 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；...
福建在线咨询顾问团
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