不加班用人单位不能倒扣工资
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依据我国劳动法的规定，用人单位是不能强制劳动者加班的，如果劳动者不加班，用人单位合倒扣工资是属于违法...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
单位在哪些情形下可不支付员工加班工资
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单位在休息日安排劳动者工作，可以补休的，可不支付员工加班工资。其他情况下都要支付加班工资。 有下列情...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对在单位加班，只能倒休，不付工资，这样合理么？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
加班，不给3倍工资，只调休这样合理的吗？
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具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。...
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事业单位的员工加班倒休多少天？
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事业单位的员工加班倒休多少天的回答，1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须...
孟金龙律师|
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加班只能倒休，具体会是怎样的啊
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双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
在单位加班，只能倒休，不付工资，这样合理么？，律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
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休息日加班，用人单位安排劳动者工作，不支付加班费，这样合理吗？
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如果是法定节假日加班，那么安排补休、不付加班费是不合理的；如果是休息日加班，安排补休是合理的。《劳动法》“第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...
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倒班单位，上一个早班，一个下午班，休息一天，XX倒，单位只给五天年休假这样做合理合法吗？
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不给休年假又不补偿你的话，你可以解除，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿。对于经济补...
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强制加班不给加班工资，单位员工能不能仲裁呢？
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单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位安排员工平时加班能不能调休
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单位安排员工平时加班可以调休。调休后也需要支付加班工资有下列情形： 1、安排劳动者延长工作时间的，支...
杨建莉律师|
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用人单位强制加班，不加班就走人，这样合法吗
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这是违法的你应该申请劳动仲裁维权要求支付你经济补偿...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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遇到在单位加班，只能倒休，不付工资，这样合理么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位领导说正常倒班，其他几天不算加班不给加班费，单位这样做合理吗？
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在实际工作中，公司或者企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；一份在发...
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休息日加班用人单位有权不支付加班工资吗
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为保证劳动者的休息时间，用人单位安排劳动者休息日加班的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应与加班时间一致。法律未明确规定，法定节假日是否可以补休，一般情况...
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休假单位让员工加班加班工资是怎样的
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周六周日延长工作时间加班的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬休息日加班又不能补休的，支付不得低于工资的百分之二百的工资报酬 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...
天津在线咨询顾问团
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补休代替加班费用人单位这样做合法吗？
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按照《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200的工资报酬。由此可见，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在企业加班只给还休，不给你支付加班薪酬怎样办。
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用人单位延长劳动者工作时间应当支付加班工资，可向用人单位要求支付加班工资。正常工作日延长工作时间进行...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
怎样在社保卡上查退休工资
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
单位把奖金算加班费这样合不合理？
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单位把奖金算加班费这样是不合理的，奖金是用人单位根据经营情况，结合劳动者具体的工作情况向劳动者发放的奖励，加班工资是劳动者正常上班时间外，用人单位因工作需要要求用人单位额外付出劳动时间所应支付的费用，...
四川在线咨询顾问团
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加班不给加班工资只给调休,我想问律师--这样符合劳动法吗？
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬， （一）安排劳动者延长工作时间的...
广西在线咨询顾问团
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遇到在单位加班，只能倒休，不付工资，这样合理么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位安排加班劳动者能否只选补休？
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《劳动法》第四十四条第一款规定，“用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...
赵佳律师|
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单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
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在单位加班做一休一的加班工资怎么办加班工资的计算的
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如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，...
广西在线咨询顾问团
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单位不支付加班工资，而采用补休的方法，这么做符合法律规定吗？
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非法定节假日加班，可以通过补休的方法折抵加班费；但是节假日加班，只能支付加班工资，不能采用补休的办法折抵。...
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