员工签了合同要自己入职吗
图文268人已浏览
是的。新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不签劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工入职之前能不能签定合同?
图文82人已浏览
入职前签订劳动合同是可以的,只要双方协商好。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对新员工入职要签合同不,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,688人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,629人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询新入职员工什么时候签合同
问答584人已浏览
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>入职不签合同员工应该如何解决
图文70人已浏览
入职不签合同员工可以要求公司签订劳动合同,并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工入职试用期为什么不签合同
图文278人已浏览
入职没有试用期不违法,但是不签劳动合同是违法的。单位和劳动者可协商不约定试用期,试用期并不是必须要有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新员工入职要签合同不,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,415人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频5,895人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
视频2,527人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询新员工入职后多久办理新员工入职合同
问答584人已浏览
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职合同签几年比较好?
问答584人已浏览
1、用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。 2、现在通常企业会选择三年或者五年合同,续签同样没有法律限制合同期限。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对新员工入职要签合同不,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职时签的合同要怎么填写
图文75人已浏览
月中入职的员工应当在一个月以内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于新入职员工劳动合同吗
图文82人已浏览
新入职在试用期也要签订劳动合同的。职工在试用期的,与用人单位也存在劳动关系,应该签订书面劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新员工试用期到底要不要入职?
图文152人已浏览
新员工的试用期属于入职。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
视频2,310人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频2,999人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到新员工入职要签合同不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工入职,不签劳动合同有哪些风险
问答584人已浏览
新员工入职,不签劳动合同的风险有: 1、支付劳动者双倍工资; 《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职员工入职合同就必须要签吗
问答584人已浏览
签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的,它有利于保障两者各自的权益,明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话,如果后续公司做出损害劳动者权益的事,劳动者没有相应的保障,很难维护自己的权益。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>新入职的员工是否要写合同
问答584人已浏览
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工刚入职多久签合同合同好吗
图文70人已浏览
员工入职一个月内就应该签订劳动合同。 签劳动合同的注意事项: 1、劳动合同签订的时间。 2、劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签入职合同需不需要签离职
图文516人已浏览
没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频1,993人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询入股未签合同可以退吗
视频3,114人观看
向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询新入职员工签订合同需注意什么
问答584人已浏览
很多劳动者认为劳动合同签订只是走个流程,没有仔细阅读就直接签署了,这样往往导致履行中发生很多争议,为避免后续维权带来的麻烦,我们提醒劳动者入职签订合同时注意以下几点: 1、试用期期限:签订1年合同的,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职几个月员工需要签合同
问答584人已浏览
员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新员工入职要签合同不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工签订入职合同注意事项包含什么
图文93人已浏览
1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工入股需要承担亏损吗
视频1,037人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询新入职的员工入职合同必须和用人单位签吗
问答584人已浏览
(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>我要签合同,新入职不签试用期合同么
问答584人已浏览
这个公司的规定是违法的,劳动者不应该去入职。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,属于违法用工。试用期包含在劳动合同期限内,口头约定试用期是不合法的。劳动者在这样的用人单位工作,其...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询