职工调换岗位能降薪吗
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1、根据《劳动法》第十九条，员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款，但现实中一些单...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
公司给员工调整岗位可以降薪吗
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用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作，要区分下列情况进...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对用工企业以调换工作岗位为名给降薪水是否合法，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
企业通过不胜任工作强行调岗降薪为何维权
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关键是否不胜任工作，如果胜任工作，可以起诉要求恢复至原岗位。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司为什么要调职降薪，老员工调岗降薪合法吗？
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我来回答调岗降薪合法吗这个问题，可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
用工企业以调换工作岗位为名给降薪水是否合法，律师怎么看
企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
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杨强律师|
律所主任，14年经验
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
，7年经验
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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企业是否可以合法地给员工降薪？
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具体情况需要进行具体分析。如果员工的工作绩效没有达到预期标准,或者公司当前的经营环境面临挑战,导致财务状况紧张,而且相关劳动合同中明确规定了这种情况下可以实行薪酬调整,那么这次降薪行为就是合法的。操作...
贵州在线咨询顾问团
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企业随意调动员工岗位并降低薪资待遇是否合规？
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员工有权拒绝公司随意降低工资或调整工作岗位并降低工资。如果用人单位为了逼员工辞职而采取降低工资或调整岗位的方法,员工可以以用人单位违反了劳动合同法规定为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担由...
陕西在线咨询顾问团
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公司是否有权调动员工的工作岗位和薪水
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要看劳动合同的约定视情而定。一般来说要经双方协商。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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女工因怀孕调岗单位能否降薪
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用人单位不得未经劳动者本人同意，擅自调岗，尤其是怀孕女职工的工作岗位，同时《女职工劳动保护特别规定》...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业能否随意调动员工工作岗位
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看双方约定。如无特别约定，企业可根据岗位需要及劳动者的能力调整员工的工作岗位。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
遇到用工企业以调换工作岗位为名给降薪水是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业给员工调岗降薪员工可以申请离职吗
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如果没有合理原因就调岗降职降薪，是可以要求赔偿然后离职。 如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为...
河北在线咨询顾问团
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银行对企业员工调岗降薪
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前我国推进去产能、去杠杆等改革，银行作为融资中介，需求自然是下降的。如果说实体企业有升与降的周期性调整，金融业也是周期性很强的行业。目前来看，银行进一步扩张的空间在收缩，面对实体经济需求减弱、市场竞争...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位对劳动者调岗降薪合法吗, 用人单位对调岗降薪是否合理合理
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用人单位对劳动者调岗降薪是不合理的。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗...
黑龙江在线咨询顾问团
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企业单位找理由给员工降职降薪合法吗
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不合法。协商不成可通过劳动仲裁解决。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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同学换工作了，那调岗降薪协议是如何的
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赔偿是相对于公司存在违法行为才对公司采取的措施。如果因为公司调整工作岗位，你自己不愿意继续履行劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
调岗降薪企业损害职工合法权益吗
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用人单位私自调岗降薪是不合法的，如果和劳动者协商是合法的。 维护自己的合法权益：可以和用人单位协商，协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或...
云南在线咨询顾问团
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用人单位可以对员工调岗降薪吗，用人单位调岗降薪的法律依据是什么
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第一、用人单位与员工协商一致，可以进行调岗。根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 第二、用人单位法定调岗情形。单位可以调岗的法律依据是《劳动合同法》第...
福建在线咨询顾问团
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企业降薪是否合法？
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在法定的程序和存在法定事由的情形下，降薪是合法的。依据《劳动合同法》第四条的规定，用人单位在制定、修...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作调动社保如何转移到新单位
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
降薪调岗位辞退员工合法吗？
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不合法。企业无故降薪调岗辞退员工属于违法行为，如因公司业务需要对员工进行调岗，需要与员工本人协商，未经过协商无故降薪、调岗、辞退都属于违法行为，用人单位需要支付相应的赔偿金。...
北京在线咨询顾问团
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工伤员工不能胜任工作岗位，怎么办，发生工伤事故企业可否调岗降薪
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工伤员工不能胜任工作岗位，那么员工可以要求单位调换岗位，如果以此和单位出现纠纷协商不一致的话，员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
澳门在线咨询顾问团
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