企业以改革为由对老员工降薪降职合法吗
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也是违法的哦。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
单位降职降薪员工如何处理
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首先，劳动者应当积极主动地与用人单位展开友好协商，共同寻求合适的解决途径。在这种情况下，劳动者享有合...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司降职降薪，企业单方面不降工资，合法吗？
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合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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单位降职降薪员工怎么对待?
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用人单位降职降薪，则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，可以申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
企业单位找理由给员工降职降薪合法吗，律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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调员工岗位降职，员工不同意，不降薪合法吗
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如果是公司给员工调整岗位，但是员工不同意，原则上是不支持员工的，你只能够和公司协商，协商不成要么接受降薪继续工作，要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在原先的岗位上不能够胜任或者是存心给你降薪...
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企业以改革为由降薪降职迫老员工退休违反吗
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业以改革为由降薪降职迫老员工退休违反劳动法...
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单位无理由降薪合法么
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面对公司降薪，如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以解除劳动合同，向劳动仲裁委...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业以同工同酬理由降薪合理吗
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未经劳动者同意，公司单方降薪是违法的。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业以改革为由降薪降职迫老员工退休违反劳动法吗
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业以改革为由降薪降职迫老员工退休违反劳动法...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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遇到企业单位找理由给员工降职降薪合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业以同工同酬理由降薪合理吗
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未经劳动者同意，公司单方降薪是违法的。...
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调动工作到新单位，由于没有职位空缺而被降职又降薪合法吗
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《中华人民共和国》的规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
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企业可以拒绝降职降薪吗
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单位单方降职降薪的，劳动者可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
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企业单方性辞退员工降薪违法吗?
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公司单方调岗降薪属于违法。公司需要调整工作岗位和工作报酬的，应当与劳动者协商一致。公司单方变更劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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无理由降职降薪赔偿
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降职降薪等于更改合同，可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。通过劳动仲裁或法律诉讼等途径，捍卫自己的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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事故降级是交警处理吗
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徐来福律师|
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
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以降职降薪逼员工主动离职合法吗
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不合法，员工可以搜集相关的证据申请劳动仲裁。...
山西在线咨询顾问团
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公司会给员工随意降职降薪吗
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1、不能，劳动报酬和工作内容是劳动合同必备条款，根据相关法律规定，公司没有经过劳动者的同意，是不可以随意降职降薪的，用人单位不与劳动者协商一致就降职降薪属于一种违法行为。 2、法律依据：《中华人民共和...
江苏在线咨询顾问团
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企业给员工调岗降薪是不是合法的
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企业给员工调岗降薪不合法，具体如下： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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单位对降职降薪的员工应该如何应对
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劳动者应主动与用人单位进行友好协商，共同寻求合适解决途径。在此过程中，劳动者享有合法权益，有权要求用人单位重新接纳其返回原岗位，继续从事原有工作任务。若因用人单位违规操作导致调岗降薪给劳动者带来经济损...
河北在线咨询顾问团
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车间主任降职为钳工管理人员单位可以降薪吗
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调岗同意的话，根据新的岗位确定工资。...
四川在线咨询顾问团
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