工作四天没签合同只发工资可以吗
图文161人已浏览
有的。不签合同就不意味着没有工资,因为对于任何公司来说都有一个试用期,在试用期内都是同同工同酬的,也...
干活28天,没签合同,不发工资
图文14人已浏览
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,希望帮到您...
针对没签合同四天工资发吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,798人观看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,388人观看
签过合同的,自离有工资吗?合同上签的今天发工资,没发给我们
问答584人已浏览
劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后,用人单位拒绝发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等; 1、劳动...
我做了四天,没签劳动合同,可以拿到工资吗、
图文11人已浏览
1、在试用期的,提前3天申请辞职的,则期满后应当支付工资 2、请记下王利平律师电话,以便今后遇到法律...
上班四天不干了没有签合同可以要工资吗
图文709人已浏览
上班四天不干了没有签合同可以要工资,但不能要双倍工资。 首先,双方虽然没有签订劳动合同,但已经存在事...
不明白,就问一问
没签合同四天工资发吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
视频10,855人观看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,357人观看
请假不发工资合法吗
视频5,031人观看
干活28天,没签合同,不发工资
问答584人已浏览
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,希望帮到您...
企业没签合同,现在四个月没发工资
问答584人已浏览
向劳动监察大队投诉,并发函解除劳动合同关系,主张二倍工资差额。...
针对没签合同四天工资发吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同上了十几天的班,给发工资吗?
图文22人已浏览
当然有工资,仅仅一天班都有的...
没签合同上班几天要不要发工资
图文26人已浏览
没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员...
工资几天没有签合同,离职了公司不发工资
图文30人已浏览
这种情况,可以投诉到当地的劳动局...
试工期7天不给工资合法吗
视频5,808人观看
一个月休息四天合法吗
视频6,379人观看
遇到没签合同四天工资发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同,没发工资,没有单位工资合法吗?
问答584人已浏览
劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的...
有没有不发工资的,没签合同做几天就不发工资
问答584人已浏览
劳动者是可以拿回自己的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资...
没签合同辞职几天能走,会发工资吗?
问答584人已浏览
不签订劳动合同的,辞职时不影响劳动者要回劳动报酬。 没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
入职28天未签合同工资会发不发吗
图文182人已浏览
单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。...
私人老板没签劳务合同,48天没发过工资
图文33人已浏览
违法的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作一年多没签合同可以赔偿吗
视频2,707人观看
未签订合同 双倍工资计算
视频1,827人观看
没签合同发3天工资能否算正常工资
问答584人已浏览
没签合同干了3天有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果...
为什么没签合同两天就没发工资了
问答584人已浏览
劳动者是可以拿回自己的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资...
遇到没签合同四天工资发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自离四天,十号没有发工资,自离有工资吗?
图文25人已浏览
应该发工资的...
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
视频4,563人观看
合同签了10天可以发工资吗?
问答584人已浏览
《》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续...
没签合同,辞职的话几天内发工资
问答584人已浏览
不签订劳动合同的,辞职时不影响劳动者要回劳动报酬。 没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...