做足疗做了8天不做了拿的到工资吗,可是没签合同
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在工作满八天且尚未签订任何相关合同的情况下,员工离职时仍有权获得相应的工资待遇。根据我国相关法律法规...
劳动合同到期,没有签劳动合同工资是否可以拿到
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劳动合同到期后继续工作但没有签合同,劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与...
针对我做了四天,没签劳动合同,可以拿到工资吗、,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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签了劳动合同没有交工伤保险可以拿到工资吗
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依据工伤保险条例的规定,用人单位必须依法为劳动者参加工伤保险,按时缴纳保险费,用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险属于违法行为。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,根据《工伤保...
我跟厂签了合同。做了五天现在不想做了可以拿工资吗
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可以要求工厂支付工资。...
我在厨房做了两天不想做了工资可以拿到吗?
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按天计算也有钱的。...
不明白,就问一问
我做了四天,没签劳动合同,可以拿到工资吗、,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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没签合同可以先付款吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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签了十天合同还没签上有工资可以拿到吗
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。一般而言,如劳动者并未按照法律规定而解除劳动合同的,如对用人单位造成损失,则可要求劳动者赔偿,但需要支付工资...
学徒工没签劳动合同做了十几天以上自动离职违法吗能拿到工资??
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这个要看该厂给不给你了,不给你可以去劳动仲裁机构进行仲裁...
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兼职做了两天没做了可以拿工资吗
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可以拿到的。对于兼职法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。可以随时辞职,并要求单位...
做了15天没签劳动合同,有工资吗?工资是多少
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
劳动合同未到期没有签订可以马上拿到工资吗
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能拿到工资,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
合同没到期可以辞职吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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遇到我做了四天,没签劳动合同,可以拿到工资吗、,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同,但是我是临时工,如果走了,可以拿到工资吗
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劳动者没有辞职就走,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社...
没签劳动合同辞职可以拿到工资,没有签劳动合同怎么办
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳...
上了一天班老板没签劳动合同工资能拿到吗
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用人单位应当支付工资。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
没有签劳动合同。不做了老板扣十天工资能拿回来吗?
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你可以申请劳动仲裁...
我们上班了5天不想做了可以结到工资吗还没有签合同
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依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
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劳动合同丢失可以补吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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签了劳动合同后拿到了工资可以马上入职吗?
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根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
劳动合同到期没有续签可以拿双倍工资吗?
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标准的回答是这样的:如果没有确切的证据证明,单位未续签劳动合同是员工的原因,以及客观的原因造成单位无法续签的话,那么在原劳动合同到期后的一个月后的次日,直到续签前的前一天为止,这段时间是双倍工资,您可...
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我做小时工辞工五天了没拿到工资
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可以和对方要,如果对方明确表示不支付可以向劳动监察大队举报...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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没签劳动合同员工辞职可以拿到什么报酬没签劳动合同员工可以拿到钱
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资...
自离可以拿到上个月工资吗?签了劳动合同。
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原则上用人单位需支付工资,但鉴于您合同期内劳动者需要提前30天书面通知用人单位,试用期提前3天书面通知,以免引起不必要的法律纠纷。...