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试用期不符合录用的条件如何办

2024-05-23 2人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,906

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专业分析
1、员工在应聘时提供的资料和信息与实际情况不符的； 2、个人简历、入职登记表所载内容与真实情况不符的； 3、有吸毒、嫖娼、参加邪教组织等违法行为，或因违法乱纪行为被公安机关等行政执法部门处罚的； 4、经企业制定医院体检不合格或不具有企业所在行业健康要求者； 5、隐瞒病史或以欺骗方法，取得体检合格的； 6、患有精神病、传染病或任何其他不适合从事企业所在行业的疾病； 7、亏空、拖欠原单位公款尚未清偿者； 8、不能提供离职证明者； 9、与原服务单位签有竞业限制协议，不能在本企业服务者； 10、不具备政府规定的就业手续者； 11、曾被本单位开除或未经批准擅自离职者； 12、判处有期徒刑，尚在服刑者； 13、通缉在案者； 14、未满16周岁者。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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