被证明不符合录用条件的材料
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被证明不符合录用条件的材料分为以下四点: 1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件,用人单位对员工从...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者应该怎么证明自己符合录用条件?
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证明劳动不符合录用条件的方法是: 1.录用条件要尽量变得可以衡量。应当在录用条件中列明具体的量化要求...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询关于试用期期间的合格情况如何证明劳动者在试用期内不符合录用条件
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劳动者试用不合格,包括完全不具备录用条件和标准,部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况,用人单位都必须提出合法有效的证明,否则就会因举证不能而无法与劳动者解除劳动关系。至于如何证明劳动者在试用...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>试用期间怎么证明员工不符合条件
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根据法律的规定,如果用人单位以“试用期不符合录用条件”为由解除劳动者的劳动合同,应当承担举证责任,对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期的最长期限是多少如何认定劳动者不符录用条件
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根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,有赔偿吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内被证明不符合录用条件的,解除劳动合同需要什么
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用人单位在录用劳动者时应当向劳动者明确告知录用条件,用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者说明理由及法律依据。 用人单位证明已向劳动者明确告知录用条件,并且提供证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件的,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何证明劳动者不符合录用条件,怎么规定
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证明劳动者不符合录用条件的办法:在劳动合同与单位的规章制度中明确规定可衡量的录取条件和标准;及时告知劳动者,向其说明情况;并且依法保留劳动者不符合录取条件的证据材料。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工不符合录用条件的情况
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试用期员工不符合录用条件的情况如下: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,劳动者严重违反用人...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>2023试用期不符合录用条件解除合同
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仲裁审理后认为,第一,合同约定不得违反法律关于试用期的限制性规定。 第二,过了试用期再以“不符合录用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何让劳动者认识到劳动者不符合录用条件
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证明劳动者不符合录用条件的办法:在劳动合同与单位的规章制度中明确规定可衡量的录取条件和标准;及时告知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者严重违纪或者试用期内经证明不符合录用条件的应当怎样处理?
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按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,无需补偿,按其它条款解除的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解除的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>因不符合录用条件在试用期被辞退补偿多少
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因不符合录用条件被辞退没有补偿金,《劳动合同法》第39条明确规定了公司可以单方辞退员工的法定情形,不符合录用条件或者转正后有违反公司规章制度等过错行为的,公司在单方面开除员工的时候只需要结算清楚工资即...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内因违反用人单位规章制度被证明不符合录用条件的,该用人单位可以解除劳动合同
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有证据证明不符合录用条件的,可以解除合同。 《劳动合同法》第四十二条(四)项规定:“女职工在孕期、产期、哺乳期的”,用人单位不得按第四十条、第四十一条规定解除合同。但是,用人单位按照第三十九条规定解除...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不符合录用条件是否算违约
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需同时满足以下四个条件,才足以证明员工不符合录用条件。 1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不录用有赔偿吗?
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具体情况具体分析。 理由:按照法律规定,如果劳动在试用期期间不符合用人单位的条件,用人单位有权利解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何认定劳动者在不符合录用条件下
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劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。那么怎样认定劳动者在试用期不符合录用条件呢第一,用人单位招聘该劳动者时,有明确的有文字记录的录用条件。第二,劳动者各方面的表现与录用条...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>以间被证明不符合录用条件为由,解除劳动合同需支付吗??
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根据劳动法规定:如果签署使用期劳动合同并注明有赔偿(合同条例中有这一条)的你可以得到赔偿,反之则没有。这主要看你签署合同时是否注明这一条了。再有,你可能是没签合同,这种情况没办法拿到赔偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内不符合录用条件的可以随时辞退吗
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试用期内不符合录用条件的可以随时辞退,但是需要举证。 用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期未满,劳动者不符合录用条件,可以随时解除合同吗?
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劳动合同法第三十九条说明用人单位必须充分证明劳动者不符合录用条件的才能辞退,没有证据的是不能随便辞退的。要拿实际工作表现与招聘要求对比。不能证明劳动者不符合录用条件的,用人单位不能解除劳动合同,否则就...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期本证明不符合录用条件可以解除合同吗试用期可以解除合同吗?
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试用期本证明不符合录用条件可以解除合同。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限,试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。《劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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