因公司公司资料不齐全违法营业问题导致员工进拘捕所
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公司雇主违法集资，员工如果无参与犯罪做法，则员工不犯法，不会追究员工的刑事职责。违法集资，是指单位或...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司每个月扣的所谓安全基金能否要回？
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公司的行为是违法的，如协商不成可以申请劳动仲裁。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
拘留手机没收吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
由于第三方安全事故扣公司员工工资问题
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向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料： 1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
因质量问题公司要求扣除全部加班费合法吗
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如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工人因质量问题扣工资合法吗
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这个应当按单位合法有效（制度经职代会讨论通过并公示）的质量考核制度执行，每月扣除不得超过当月工资的2...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
公司因为所谓的安全问题扣留员工手机合法吗，律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师|
，8年经验
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所谓无证操作安全员违法吗
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无证做安全员是违法的。生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。特种作业人员的范围由安全生产监督管理部门会同有关部门确定。...
内蒙古在线咨询顾问团
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因质量问题公司要求扣除全部加班费合法吗
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如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。法定情形是指以下四种情况：发...
宁夏在线咨询顾问团
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因为考勤扣员工的工资合法吗
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1、单位因为员工违反公司纪律，扣员工工资是不合理的，同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公检法有没有所谓的“安全账户”?
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公检法没有所谓的“安全账户”，这都是骗子的行骗手段。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司因为员工效益问题辞退员工和怎么赔偿
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出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些...
章法律师|
律所主任，9年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
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因为公司的考勤问题被公司辞退，被公司辞退的员工
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要符合规定才可以，需要支付赔偿金。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司因为身体原因扣员工工资
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建议和单位沟通解决。如果劳动者因为身体原因不能胜任原职务的话，单位可以根据情况改变职务。如果劳动者仍不能胜任工作，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。很显然，您的单位领导没有及时作出正确决策，而是让您回...
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公安局扣留手机的程序
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一、通常公安机关在办理案件时，为了防止嫌疑人串供或向同伙提供情报，一般会将嫌疑人的手机先暂时扣压。 二、但你是协助公安办案，应当是证人之类，公安机关不应该扣压你的手机。 三、不管是嫌疑人或是证人，公安...
广西在线咨询顾问团
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所谓的清债公司是合法的吗
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讨债公司的存在是不合法的，委托讨债公司去讨债是不合法的，债权人和讨债公司签订的“讨债协议”不合法，不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司因为迟到扣我的工资，请问私营企业扣工资合法吗
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依据我国劳动法的规定，无论什么样的企业都不可以随意克扣劳动者的工资，如果企业存在克扣工资现象的，劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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因征信问题买房首付款可以退吗
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林晓杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
司机全责,保险公司如何赔偿
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
企业公司员工旷工扣工资的问题
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用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，扣一天工资即可。但是，如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失，可以要求赔偿，而不能一律规定为扣工资。...
云南在线咨询顾问团
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因为员工问题自杀公司有没有责任管
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劳动者在试用期期间辞职，如果用人单位为劳动者提供专项培训，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据...
台湾在线咨询顾问团
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公司可以以员工形象问题为理由扣除员工工资吗？
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仅因个人形象欠佳便扣除员工薪酬，如此行为堪称极不公平且违法之举。首先，您应遵循企业管理层对您所做的指...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不系安全带扣几分
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陈忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司以安全影患为由开除员工合法吗？
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正当开除《中国劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...
山东在线咨询顾问团
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请问公安局把手机扣押吗
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扣押的物品、文件、邮件、电子邮件和电报应由专人妥善保管，不得使用、更换、损坏或自行处理。发现与案件无关的，应当在三日内解除扣押，退还原主或者原邮电部门、网络服务单位。...
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