公司拖欠工资导致员工解除合同的赔偿问题
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
公司因为所谓的安全问题扣留员工手机合法吗
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那要看企业性质了,有些涉密企业是有这样的规范,比如军工企业,但如果不是特定企业,扣留员工个人财产拒不...
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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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公司搬迁导致失业是否有补偿
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公司因为经营问题导致破产怎么办
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在涉及到公司治理和面临公司僵局的问题时,不仅可以依靠公司法的有关规定来处理,但建议应当充分地重视和使用公司章程。公司章程是股东的宪法,其制作、规定的全面与否、具体明确与否,是否充分结合了公司、治理、经...
公司因为运营资金问题拖欠员工工资如何解决
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
经营不善的公司倒闭导致员工工资怎么处理
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经营不善公司倒闭工资的处理办法:劳动者可以及时向清算组申报债权。且申报成功的,公司在清偿债务时,会优...
不明白,就问一问
因公司公司资料不齐全违法营业问题导致员工进拘捕所,律师怎么看
公司非法经营员工怎么判的
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注册子公司流程及所需资料
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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因问题而导致员工无法工作时,公司是否应付给员工一定的工资
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需要支付。【打电话或加本手机号微信详细咨询,A律师为北京XX合伙人、受伤维权部主任、XX的创始人,本团队拥有律师109名,分布在全国47个城市,承办全国案件,愿能为您提供满意法律服务--陈律师】...
因为公司的问题导致货款不清公司是否有权扣押我的工资
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如你所述,公司无权扣押你的工资。当然具体要根据具体的案件情况来分析。...
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公司原因导致不能上班工资怎么发
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如果员工因公司原因暂时不能去上班,在一个工资支付周期内的,工资按劳动合同规定的标准支付。超过一个工资...
因工伤导致公司不服怎么办?
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公司对工伤认定不服的,用人单位可以依法申请行政复议,行政复议是前置程序;对不予受处理决定不服的,也可...
公司因资金回款单的问题导致本月工资延迟发放一个月
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单位拖欠员工工资三十天发放,是否违法是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业困难,还或者是其他原因非单位...
进入公司上班后不给工资怎么办
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公司注册的资料
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因为公司原因导致员工离职
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建议不主动辞职,让公司提出辞退你,这样可以要求公司支付经济补偿。 另如果,不在单位做了,可要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿...
标题:员工失误导致公司损失的赔偿问题
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根据实际情况具体而定。如果劳动合同中存在相应规定,则可以按照该规定直接处理问题。可以根据实际产生的经济损失,从劳动者工资中直接扣除。在此过程中,应严格控制扣除额度,并且该比例不应超过劳动者当月工资总额...
公司会不会因员工离职导致员工损失
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员工导致公司几千万损失,可否会坐牢,要根据员工导致损失的原由和情况确定。如果仅仅是由于工作失误或者决策失误,不构成犯罪,但是如果由于违规操作或者严重不负职责,导致重大劳动安全意外,则构成犯罪,有可能需...
公司一直以公司营业不好,拖欠工资违法吗?
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由于公司长期未能按时发放劳动报酬,你可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。你可以向当地劳动...
因疫情原因,导致商场不能营业,员工工资发放吗
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疫情停业要发工资。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间...
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司办理营业执照
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公司拖欠工资导致员工跳楼,是否违法?
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从法律角度来看,企业无需承担员工自杀身故的责任。员工的离世与薪资拖欠之间没有直接的关联性,因此企业拖欠薪水并不一定导致员工选择结束生命。员工选择自杀应被视为其个人原因所致。 企业仍需按照相关规定,确...
企业公司员工旷工扣工资的问题
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用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔偿,而不能一律规定为扣工资。...
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违法员工被拘留,公司公司不赔偿吗
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公司违法员工被拘留要求公司赔偿是不符合要求的,不能要求公司赔偿,公司涉嫌犯罪,如果员工参与了或知情,...
什么是全资子公司
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公司的员工经营不善导致公司给员工打工的赔偿标准
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公司,经营不善会出现很多情况,比如说:孕期被解除劳动合同发生纠纷,该如何进行处理?下面分三种情况进行分析: 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳...
公司业务员涉嫌非法经营的问题
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非法经营罪在经过一审法院宣判后,并不会马上生效,而是要经过一定的期限,这个期限我们就称为上诉期。在此期间要是犯罪嫌疑人觉得判刑不公的话,可以向上级法院提起上诉,然而此时就需要提交非法经营罪的上诉状。下...