私营企业工资扣公积金吗
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1、国家规定公积金缴存比例均不得低于职工工资的5％，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
公司员工总是迟到，请问公司员工迟到怎么扣工资吗？
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1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权，这是我国劳动法律...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对公司因为迟到扣我的工资，请问私营企业扣工资合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
公司任意扣员工工资合法吗？公司因为我迟到五分钟扣了我一天工资
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1、不合法。 2、按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失（注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
我最近因为私事长时间迟到，迟到的工资扣多少呢？
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劳动法没有具体规定。我这有个供你参考：迟到30分钟内，扣1个小时工资；迟到30－60分钟，扣半天工资...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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私企丧假扣工资合法吗，丧假到底扣不扣工资
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只要确实认定为丧假，是不扣工资的。 丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假，如配偶、父母、子女。 根据《中华...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
公司因为迟到扣我的工资，请问私营企业扣工资合法吗，律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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我朋友因迟到被扣了工资，迟到克扣员工工资是合法的吗？
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劳动者迟到，用人单位扣半天工资的规定是不具有法律效力的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以...
山西在线咨询顾问团
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私营企业工资扣公积金吗
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1、国家规定公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。 2、住房公积...
四川在线咨询顾问团
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针对公司因为迟到扣我的工资，请问私营企业扣工资合法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司让你随意扣绩效工资扣我工资太多了，请问合法吗
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1、据理力争,你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。 2、投诉、举报,对企业无故克扣...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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请问员工迟到扣钱合法吗
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员工迟到扣钱，在合理合法的情况下是合法的。 如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资,...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司员工应为上班迟到导致公司扣双倍工资合法吗
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目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
遇到公司因为迟到扣我的工资，请问私营企业扣工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一般公司迟到怎么扣工资迟到扣工资是合法的吗
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迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失...
福建在线咨询顾问团
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因为迟到被扣工资那员工规章制扣工资是合法的吗
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根据《工资支付暂行规定》第16条的规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动...
海南在线咨询顾问团
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因为迟到被公司扣了工资怎么办？
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可以扣，但是不能高于工资总额的20%，如果扣除20%以后的工资低于当地最低工资标准，则应按当地最低工资标准发放工资。...
宁夏在线咨询顾问团
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迟到的扣款应在工资扣吗？可以确认为营业外收入吗
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可以确认为营业外收入，也可以冲减管理费用，冲减工资费用会减少计税工资总额。 一般企业执行内部规章制度...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业押扣员工工资，最迟为多少天？
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企业不能押扣员工工资...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
上班迟到，企业可以扣我工资吗?
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一、首先来讲员工“上班迟到”在工作中是个什么性质的行为： 1、劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。 2、...
甘肃在线咨询顾问团
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现在公司扣了我工资,那么员工迟到早退扣工资合法么?
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依据公司的规章制度规定扣款，迟到早退扣工资合法，否则无根据的乱扣款的话违法。法律规定如下：《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制...
辽宁在线咨询顾问团
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因为被辞退公司可以扣我的工资吗
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劳动者突然离职，公司无权克扣劳动者的工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外，用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
扣罚绩效工资合法吗？我因为病假被公司扣罚了绩效工资
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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低...
河北在线咨询顾问团
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员工迟到扣工资，在基本工资扣迟到费合法吗。
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按照扣除的数量到第七次之后基本不合理： 劳动法规定的扣薪上限有2个原则，一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准；二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到，甚至是连续三次...
黑龙江在线咨询顾问团
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