对此违规操作发生伤害属于工伤么
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤,员工违规操作造成伤害也属于工伤,故意犯罪、自残或者...
工人违反操作规程引发事故要由负责吗
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工人违反操作规程发生安全事故,由工人和施工单位负责。查看工人和施工单位签订的协议中对责任的划分是否有...
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发生工伤后如何索赔
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发生工伤的处理流程是怎样的
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工作违反操作章程受伤属于么?
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《工伤保险条例》第十六条规定:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。本案中不属于以上情...
磨工戴手套违反操作规程工伤责任划分
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工伤是单位承担无过错责任。不管你有无过错,单位都必须全额赔偿你的各种损失。我可以全力帮你维权。...
违规操作发生伤害,是不是工伤?单位要赔偿么?
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所谓工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的...
不明白,就问一问
工人违反操作规程发生工伤怎么赔,律师怎么看
未签合同发生工伤怎么办
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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公司申报怎么操作流程
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违反操作规程受伤工伤职工可以获得赔偿吗
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按我国法律规定,只有以下三种情形不能认定为工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。由此可见,虽然职工在工作过程中有违反操作规程的行为,但由于不符合法律规定...
违反安全操作规程造成工伤如何赔偿?
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生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。...
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因违反操作规程导致的伤害算是工伤吗?
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的一般都可以申报工伤。...
2022年,员工违规操作发生事故后怎么赔偿
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1、违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤。 2、工伤认定后,再进行劳动能力鉴定,享受相关工伤...
违反操作规程受伤公司需要赔偿吗
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工人因不当操作而受伤,如果判定其事故并非处在工伤范畴之内,那么此类情况下,按照有关法律规定,公司无需...
个体工商户年检网上怎么操作
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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老乡工作受伤违反安全操作规程如何索赔?
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我国工伤实行无过错责任保险,工伤职工不因本身过错影响工伤保险待遇,员工违章作业造成工伤,是不影响赔偿的但是,有关机关和用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过;责任人员...
工人违反操作规程,发生安全事故是工人和施工单位的责任吗?
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首先工人自身有责任。但是具体事情具体分析,是不听指挥,还是不具有上岗资格,还是知识技术不达标,对工艺不熟悉导致的,具体看法院怎么判。施工单位当然逃不掉责任,实行总承包的也有一定的连带责任,不过具体看合...
建筑工地工人违反操作规程造成的伤害应该怎样赔付?
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应当视为工伤,具体赔偿可以根据工人的过错承担酌情予以少赔。...
2022年,职工违反操作规定发生事故,可否评残
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申请鉴定...
雇佣工因为违反操作规程而受伤应当如何赔偿
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如果买有工伤保险的话尽快申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定。...
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社保增加人员怎么操作
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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员工违规操作发生事故后怎么赔偿
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工伤适用无过失责任原则。即事故的发生,只要不是职工的故意行为,无论职工在该起事故中有无过错和责任,只要是工伤,就都有取得相关工伤待遇的权利。...
违规操作发生伤害!
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所谓工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应...
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临时工违规操作工伤如何赔偿
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有...
发包人的反索赔是什么
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建筑工人违反操作规程工作,出现事故谁负责?
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双方均有过错,可以起诉维权,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法权益不受侵害,稳妥起见建议必要时聘请专业律师予以必要协助,本人专业处理此类赔偿纠纷案件,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。...
违规操作发生事故按工伤处理吗
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只要不属于工伤条例第十六条规定的情形,仍按工伤处理;至于违规操作另接受公司相关制度处罚是两回事,不影响工伤认定,公司有买工伤险社保局报销,没买由单位承担。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的...