员工违规操作发生事故后怎么赔偿

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• 问违规操作造成的工伤事故谁赔偿
  

  1、因违规操作工作造成工伤公司也要负责工伤赔偿的。2、如你所说机器有问题上报后没人管造成的工伤要全部由公司来负责3、公司没有给你母亲买工伤保险，故所有的工伤赔偿都由公司来负责，你们可以得到医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等费用的赔偿。

• 问员工违规操作违规发生交通事故, 员工有没有责任, 公司承担什么责任
  

  可能会涉嫌重大责任事故罪 重大责任事故罪工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生的重大伤亡事故或者造成严重后果的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。 从《刑法》的规定可以看出，所谓重大责任事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生的重大伤亡事故或者造成严重后果的行为。

• 问违规操作工伤赔偿
  

  根据法律规定，违规操作造成的伤害也是可以认定为工伤，只要劳动者没有故意犯罪，自残或者自杀的情形。只是因为违规操作引起的伤害，如果能够证明与用人单位之间的劳动关系，就可以认定为工伤进行索赔。虽然违规操作可以认定为工伤能得到相关的赔偿，但是对身体造成的伤害是不可逆的，工作中还是要谨遵操作流程及相关规定。

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