工人违规操作造成工伤会划分责任吗
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工人违规操作造成工伤不会划分责任。在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用的...
苏梓劲律师|专职律师，3年经验咨询我>>
请问职工违规操作后负工伤责任怎么划分？
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工人违规操作工伤的依然认定为工伤，工伤事故，不划分责任，赔偿标准都是一样的。 工伤是指生产劳动过程中...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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工人违章要承担工伤部分责任
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陈畅律师|专职律师，6年经验在线咨询
打架先动手责任如何划分
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
员工违反操作规程造成受伤，单位要付多少责任
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1.应当赔偿：依国务院《工伤保险条例》第十六条规定，只有以下三种情况不得认定为工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。因此违反操作规程所受伤害仍应认定为工...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
员工在工作岗位违章操作造成他伤责任怎么划分
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属于工伤，应当由单位承担责任，详情建议电话联系以提供更多帮助。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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违规操作导致工伤谁的责任
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员工违反操作发生工伤的，员工无须承担责任，由用人单位承担责任。 1、这是属于用人的责任，但是如果存在...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
磨工戴手套违反操作规程工伤责任划分，律师怎么看
过失失火责任划分
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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左转撞直行责任划分
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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轿车撞电动车责任划分
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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工作违反操作章程受伤属于么？
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《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。本案中不属于以上情...
湖北在线咨询顾问团
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工人违反操作规程发生工伤要怎么办
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1.据我国相关法律的规定，员工违章操作造成人身损害的，可以申请工伤认定，依据劳动者的伤情和伤残情况给予赔偿。 2.法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...
河南在线咨询顾问团
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员工违规操作致工伤，有没有责任
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工伤需要经过鉴定机构的鉴定才能确定等级且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系，您应当尽...
章法律师|
律所主任，8年经验
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违反安全操作规程工伤如何赔偿
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生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工人违反操作规程发生工伤怎么赔偿
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据我国相关法律的规定，员工违章操作造成人身损害的，可以申请工伤认定，依据劳动者的伤情和伤残情况给予赔...
章法律师|
律所主任，8年经验
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并道刮蹭怎么划分责任
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
打架互殴责任怎么划分
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到磨工戴手套违反操作规程工伤责任划分，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
建筑工人违反操作规程工作，出现事故谁负责？
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双方均有过错，可以起诉维权，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法权益不受侵害，稳妥起见建议必要时聘请专业律师予以必要协助，本人专业处理此类赔偿纠纷案件，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。...
贵州在线咨询顾问团
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员工在工作岗位操作造成他伤责任怎么划分
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属于工伤，应当由单位承担责任，详情建议电话联系以提供更多帮助。...
内蒙古在线咨询顾问团
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工人在工地用磨光机违规操作切断了手指，，我想问下工地有没有责任
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工地上的用工，可搜集证据按照提供劳务受损的方式处理，工人自己违规操作，最低要承担30%的责任。如果按照工伤方式赔偿，工地要承担全部责任，赔的过多。...
山东在线咨询顾问团
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违章操作造成工伤事故责任是怎样划分的
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在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即使因为职工违反操作...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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因违反操作规程导致的伤害算是工伤吗？
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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的一般都可以申报工伤。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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交通责任认定怎么划分
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黄彬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
残保金申报操作流程
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
产品质量问题和工人操作违规导致工人受伤,责任的划分
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单纯的产品质量问题造成的工人受伤，那么公司要按照工伤进行赔偿。然后向产品的销售商主张赔偿。如果是工人操作违规导致的受伤则公司不承担责任，而且造成的公司损失还应该由其赔偿...
云南在线咨询顾问团
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违反操作规程受伤工伤职工可以获得赔偿吗
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按我国法律规定，只有以下三种情形不能认定为工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。由此可见，虽然职工在工作过程中有违反操作规程的行为，但由于不符合法律规定...
浙江在线咨询顾问团
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我在工作中操作不当，造成受伤，有责任划分吗？
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你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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责任划分出来后,怎么处理
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
因违反操作规程发生伤亡事故算工伤吗？
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行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据现行的《劳动法》及有关法律的规定工伤确认属于无过错责任原则，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，从事与工作有关的预...
黑龙江在线咨询顾问团
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在工作当中由于违规操作造成他人意外烫伤责任如何划分
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属于工伤，单位赔偿，赔偿范围：医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、日后恢复费、精神损失费等...
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